Открыть главное меню

Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира

Версия от 13:27, 10 июня 2020; MaksTsepkov (обсуждение | вклад)

Это снимок страницы. Он включает старые, но не удалённые версии шаблонов и изображений.
Версия от 13:27, 10 июня 2020; MaksTsepkov (обсуждение | вклад)

Это снимок страницы. Он включает старые, но не удалённые версии шаблонов и изображений.
Короткая ссылка: NewMngSeries

Серия статей «Менеджмент цифрового мира» начата 22.11.2019, завершена 10.06.2020, получилось 59 статей, разделенных на четыре блока

  1. Вызовы цифрового мира
  2. Agile в IT и вне его, современное развитие IT-менеджмента
  3. Спиральная динамика
  4. Развитие организаций на рубеже эпох, включая бирюзовые организации

Статьи рассказывают мою полную сборку слайдов по теме менеджмента цифрового мира, насчитывающую более 200 слайдов по этим темам. Публикация шла на vc.ru, за исключением двух статей из блока Спиральная динамика, которые модераторы сочли не соответствующими тематике портала, они были опубликованы на моем сайте.

Проект — масштабный, и если статьи вам нравятся и приносит ценность, вы можете выразить благодарность.

 ₽ Или Тинькофф 5536913828163911

Далее - оглавление опубликованных статей, а в последнем разделе - ссылки на обзорные изложения всего материала.

Первый блок — Вызовы цифрового мира

  1. Первая статья серии Менеджмент цифрового мира — про приход цифрового мира.
  2. Цифровой мир: от физического труда — к умственному
  3. Поколение соцсетей — новый mindset цифрового мира
  4. Культура и процессы — две стороны компании
  5. Три вызова цифрового мира

Второй блок — Agile в IT и вне его, современное развитие IT-менеджмента

  1. Краткая история IT-менеджмента
  2. Развитие и провал регулярного менеджмента в IT
  3. Agile — ответ IT на вызовы цифрового мира
  4. Scrum — пять изменения организации команды, принесшие успех Agile
  5. Доска — визуализация текущего состояния работы
  6. Итерации Scrum — целостная схема, а не прикольная картинка
  7. Схема Scrum — ежедневная работа внутри спринта
  8. Завершение спринта в Scrum — демо и ретро
  9. Полная схема Scrum — работа с бэклогом и релизный цикл
  10. Место Agile-команд в компании
  11. Создание команд и перестройка цепочек создания ценности в Agile-трансформации
  12. Kanban и Lean — эволюция вместо революции
  13. Фреймворки масштабирования Agile на компанию
  14. Кейсы Agile-трансформации. Часть 1 — банки
  15. Кейсы Agile-трансформации. Часть 2 — корпорации и госструктуры
  16. Кейсы Agile-трансформации. Часть 3 – производство
  17. Кейсы Agile-трансформации. Часть 4 - Agile в школах
  18. Цифровой мир и цифровизация – в чем разница?
  19. Public web — следуем за потребителем
  20. OMG Essence и OKR – многофокусное ведение проектов и бизнеса в целом
  21. Работа обеспечивает счастье, а не только деньги – социальный договор сотрудника в цифровом мире

Третий блок – модель Спиральной динамики

  1. Спиральная динамика – модель изменения mindset с развитием общества (на spiraldynamics.ru)
  2. Диалектика развития уровней Спиральной динамики (на spiraldynamics.ru)
  3. Формирование уровней спиральной динамики в общественном сознании (на spiraldynamics.ru)
    Опубликована на vc.ru и распубликована его редакторами как не соответствующая тематике сайта
  4. Эволюция общества и семьи в модели Спиральной динамики
    Как и предыдущая, опубликована у меня на сайте.
    В ней собраны ссылки на ранние статьи, они сохранили актуальность и я решил их не обновлять.
  5. Классический менеджмент через призму Спиральной динамики (на spiraldynamics.ru)
  6. Культуры компаний в модели Спиральной динамики (на spiraldynamics.ru)
  7. Ответственность в компаниях разной культуры (на spiraldynamics.ru)
  8. Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры (на spiraldynamics.ru)
  9. Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики (на spiraldynamics.ru)
  10. Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе (на spiraldynamics.ru)
  11. Вписаться в коллектив в разных корпоративных культурах (на spiraldynamics.ru)
  12. Коммуникации между компаниями разной культуры (на spiraldynamics.ru)
  13. Решение конфликтов в компаниях разной культуры (на spiraldynamics.ru)
  14. Струны спиральной динамики – созвучие и диссонанс (на spiraldynamics.ru)

Четвертый блок – Развитие организаций на рубеже эпох

  1. Развитие организаций на рубеже эпох
  2. Игрофикация – технологии online-игр в бизнесе
  3. Развитие Agile через призму Спиральной динамике (на spiraldynamics.ru)
  4. Изменение культуры в успешной Agile-трансформации (на spiraldynamics.ru)
  5. Столкновение корпоративной культуры с Agile (на spiraldynamics.ru)
  6. Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации (на spiraldynamics.ru)
  7. Сложные сценарии Agile-трансформации - адаптация к корпоративной культуре (на spiraldynamics.ru)
  8. Бирюзовые организации - что описал Фредерик Лалу
  9. Сеть вместо иерархии – в чем принципиальная разница бирюзовых организаций
  10. Бирюзовые организации – как устроено справедливое вознаграждение
  11. Зачем бирюзовая компания владельцам
  12. Готовы ли вы к бирюзовой организации

Обзорное изложение материала

Краткое изложение можно смотреть в моих докладах и статьях

Страницы в категории «Серия статей про менеджмент цифрового мира»

Показано 59 страниц из 59, находящихся в данной категории.

2

Последние изменения на 15:01 5 августа 2024