Изменения

Статьи для начального знакомства '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]]''' и [https://spiraldynamics.ru/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamiki/ '''Счастье для всех - всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики'''] на портале [http://spiraldynamics.ru Спиральная динамика] (2017), а также '''[[Разделение рисков и успеха бизнеса для разных уровней Спиральной динамики]]''' (07.2018).

Сейчас я пишу большую серию статей [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|«'''Менеджмент цифрового мира'''»]] и в феврале в 27 статье начат блок, посвященный Спиральной динамике. Сейчас опубликовано '''В серии из {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}}''' статей, здесь - [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|«'''оглавлениеМенеджмент цифрового мира'''» (оглавление)]]большой блок, посвящен Спиральной динамике. [https://vc.ru/hr/104638 '''Первая его статья'''] рассказывает общую конструкцию, а далее тема разворачиваетсяв '''14 статей''' — поэтому я не выношу сюда оглавление. Далее тема Спиральной динамики активно используется в четвертом блоке, посвященном развитию организаций — я рассматриваю через ее призму развитие Agile и бирюзовые организации. Серия собрана в книгу [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''Книгу «Менеджмент цифрового мира»]''' на ridero. Статья [[Блог:Максима Цепкова/2023-05-09: Онтологии социальных отношений|'''Онтологии социальных отношений''']] дополняет описанное в серии, подробно рассматривая онтологии, которые лежат в основе уровней спиральной динамики.

'''Последние Выступления''' с видео, от последних к более ранним.* 12.09.2020 — '''[[Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики (ПИР-2020)]]''': каждый уровень переосмысливает понятия и Спиральная динамика дает целостную и системную картину разрозненных представлений.* Спиральная динамика объясняет развитие современного мира и потому включена как составная часть в выступления, в которых рассказываются эти изменения:** 16.03.2019 — '''[[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)]]''' — для широкой аудитории* 26* 06.09.2018 2019 — '''[[Эволюция технологий управления компаниями в цифровом мире (Город IT 2019)]]''' — с фокусом на IT* 30.11.2018 — рассказ в практическом залоге '''[[Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018)]]'''* 26.09.2018 — большая лекция '''[[Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций (Лекторий тут рядом 2018-09)|Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций]] с видео'''. Лекция прочитана в [http://lecturetut.ru/ Лекторий тут рядом] благотворительного фонда [http://outfundspb.ru/ '''Антон тут рядом'''], помогающего людям с аутизмом.* 3009.1102.2018 - рассказ в практическом залоге докладе '''[[Спиральная динамика для аналитика Как строить свой профессиональный путь - работа на стыке культур схемы самоопределения (AnalystDaysTeamLeadConf-9 осень 2018)]]'''спиральная динамика — одна из важных составляющих, хотя сами схемы почерпнуты из СМД-методологии.* 16.03.2019 - Статья '''[[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирьhttp://eroskosmos.org/spiral-2019)]dynamics-in-wilberian-quadrants/ Спиральная динамика в квадрантах Уилбера]'''* 06.09.2019 - на портале '''Эрос и Космос''' — осмысление логики развития уровней (2017)* В выступлении [[Эволюция технологий управления компаниями Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в цифровом мире мир третьей волны (Город IT 2019Круглый стол в SPb 2017-11)]]''' '''Основные''' более ранние выступления о я также позиционировал конструкции Спиральной динамике в более общий контекст развития организаций и общества.* [[Блог:Максима Цепкова/2017-10-11: Спиральная динамика и создание бирюзовых коопераций - встреча в Minsk Knowledge Office]] — краткий концептуальный обзор основных концепций.* '''[[Спиральная динамика: понимай ценности – Эволюция организаций и действуй! эволюция сотрудника - как изменяется понятие о правильном (Максим Цепков на SQAdaysGoEvolution-162016)]]''' (осень 2014) я рассказывал об уровнях Спиральной динамики из позиции развивающегося сотрудника. — еще один такт осмысления материала

* Первые доклады: '''[[Эволюция организаций и эволюция сотрудника Спиральная динамика - как изменяется понятие о правильном логика развития системы ценностей (GoEvolutionМаксим Цепков на AgileDays-20162014)]]''' - еще один такт осмысления материала* рассказ про систему по книге и '''[[Блог:Максима Цепкова/2017-10-11: Спиральная динамика : понимай ценности – и создание бирюзовых коопераций - встреча в Minsk Knowledge Office]] - краткий концептуальный обзор основных концепций. * В выступлении [[Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны действуй! (Круглый стол в SPb 2017Максим Цепков на SQAdays-1116)]] я позиционировал конструкции Спиральной динамике в более общий контекст развития организаций и общества.* Статья '''[http://eroskosmos — рассказ из позиции развивающегося сотрудника.org/spiral-dynamics-in-wilberian-quadrants/ Спиральная динамика в квадрантах Уилбера]''' на портале '''Эрос и Космос''' - осмысление логики развития уровней (2017)

* Эволюцию смыслов простых многих понятий (сделать проект, вписаться в коллектив, ответственность, справедливость) по уровням Спиральной динамики - динамики — это есть в статье [[Краткое описание уровней Спиральной динамики]], и Вы можете сопоставить их с представлениями окружающих Вас людей и компаний.* Сопоставление модели Спиральной динамики с более традиционными моделями менеджмента - менеджмента — Друкера, Адизеса