Свежие правки

Ниже в хронологическом порядке перечислены последние изменения на страницах MaksWiki.

Настройки свежих правок

Легенда:

Н: Этой правкой была создана новая страница. (см. также список новых страниц)
м: Это незначительное изменение
б: Эта правка сделана ботом
(±123): изменение размера в байтах

Показать последние 50 | 100 | 250 | 500 изменений за 1 | 3 | 7 | 14 | 30 дней
Показать малые правки | Показать ботов | Скрыть непредставившихся | Скрыть представившихся участников | Скрыть свои правки
Показать изменения с 11 февраля 2026 00:34.

10 февраля 2026

20:59

(Журнал загрузок) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) загрузил Файл:ChinaLeader-BiorgConf-2026.pdf ‎

Н 20:40

ChinaLeader-BiorgConf‎ (разн. | история) . . (+163)‎ . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) (Перенаправление на Найти опору в эпоху перемен: логика и культура лидерства Китая (Живая компания-2026))

Н 20:38

Найти опору в эпоху перемен: логика и культура лидерства Китая (Живая компания-2026)‎ (разн. | история) . . (+2088)‎ . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) (Новая страница: «{{RightNote|Еще про лидерство Китая}} 13-14.02.2026 конферен…»)

4 февраля 2026

Н 11:34

LewisAndMeyer‎ (разн. | история) . . (+158)‎ . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) (Перенаправление на Блог:Максима Цепкова/2026-02-04: Мультикультурные модели: Ричард Льюис и Эрин Мейер)

Н 11:33

Блог:Максима Цепкова/2026-02-04: Мультикультурные модели: Ричард Льюис и Эрин Мейер‎ (разн. | история) . . (+23 092)‎ . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) (Новая страница: «{{RightNote|Еще про ценности и модели soft skill}} Вслед за SchwartzModel|моделью счаст…»)