Изменения

Слайд из доклада семинара [[Agile Гибкость, эффективность и другие новые технологии управления для организации работы креативных команд вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (KazanEventExpo-семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09)]] (есть видео) - дихотомия я-мы превращается в маятник централизации-децентрализации, а уровни - в изменение культуры. Цветовым фоном выделены волны Тоффлера. [[Файл:AgileTealOrg-KazanExpo-2018-04.pdf|page=53|800px]]