Изменения

м
Нет описания правки
Различное содержание у слов-ярлыков я исследовал ранее. Привожу здесь таблицу из моих [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|статей серии «Менеджмент цифрового мира»]], а подробности надо смотреть в статьях [https://vc.ru/hr/108623 Ответственность в компаниях разной культуры], [https://vc.ru/hr/109930 Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры], [https://vc.ru/hr/110938 Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики] и [https://vc.ru/hr/111231 Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе]. Строки соответствуют онтологиям-культурам::Онтология-социальных=отношений), а столбцы – отдельным понятиям.
{|border=1 class=wikitable
! Культура !! Целеполагание – откуда сотрудник получаем цели !! Ответственность – в чем состоит ответственное поведение сотрудника !! Гибкость в работе – для чего и когда она необходима !! Эффективность работы – как она достигается !! Вознаграждение – как справедливо разделить !! Риски – в чем опасность неудачи, как с ней работаем !! Вовлеченность – почему сотрудник хорошо работает в компании
|-
| '''Фиолетовая Принадлежности ''' || Малая польза, диктует обычай || Следовать обычаям, делать привычное || Гибко отражать внешние угрозы|| Уменьшить усилия для сохранения существующего|| По старшинству и решению старейшин|| Защищаемся от опасностей вместе как можем|| Мы – семья, вместе живем в этом опасном мире
|-
| '''Красная Силы ''' || Произвольно ставит лидер || Победить, несмотря на обстоятельства || Гибкость лидера, меняющего курс организации || Начальник жестко подгоняет сотрудников || Как решит лидер, успех – его заслуга, ему и делить || Опасности и враги снаружи, но лидер ведет правильно || Идти за лидером и побеждать – счастье
|-
| '''Синяя Правил ''' || Миссия – перестроить мир по-своему || Выполнять правила на своем месте responsibility || Инициатива там, где разрешено регламентом || Эффективные регламенты на основе науки || Зарплата и премии по правилам и регламентам || Рисков нет при компетентном планировании || Соучастие в великом деле – миссии организации
|-
| '''Оранжевая Успеха ''' || Получить прибыль || Достичь результата, придумав способ – accountability || Инициатива топов, менеджеров и продавцов || Лучшие практики, инициатива и KPI менеджеров || Исполнителям – зарплата, топам – бонусы за результат || Риск – часть игры предпринимателя с конкурентами || Различные системы мотивации
|-
| '''Зеленая Согласия ''' || Глобально изменить мир к лучшему || Действовать в консенсусе, не причиняя несчастья || Инициатива и живое творчество всех сотрудников || Нет такой проблемы: хорошие люди всегда эффективны || По потребностям, а когда не хватает – поровну || Рисков нет – у хороших людей все получится || Мы вместе делаем общее дело, принося пользу миру
|-
| '''Желтая Творчества ''' || Принести конкретную пользу людям || Видеть и достигать возможности, устранять проблемы || Сотрудничество || Регулярная поставка || Работа для фана и драйва, но денег должно хватать || Риски – часть дела. Уменьшаем, проверяя гипотезы || Самореализация в работе на общие цели, свобода действий
|}
! Слово-ярлык или контекст !! Синий – Консерваторы !! Оранжевый – Либералы !! Зеленый-1 – Социалисты и Коммунисты !! Зеленый-2 !! Желтый
|-
| '''Фокусирующие ценности ''' || Порядок и разумная организация общества по законам в противовес хаосу. || Личная свобода, предпринимательство равных возможностей. || Равенство людей, справедливое распределение и удовлетворение потребностей. || Равенство людей, гармония жизни на земле. || Самореализация в созидательной деятельности улучшения мира выбранным тобой способом.
|-
| '''Основные проблемы текущего мироустройства ''' || Хаос и неорганизованность людей, игнорирование ими правильных принципов разумного устройства, которые уже известны человечеству. || Чрезмерное стремление государства регулировать вплоть до бюрократии, которая давит личную инициативу. || Безудержное стремление элит к личному обогащению за счет ограбления всех остальных. || Разрушение экологии, истощение ресурсов развитием индустрии, которое приведет к невозможности жизни. || Паралич личных инициатив развития и решения проблем всеобщей бюрократией и требованием консенсуса с безинициативными. В целом позиция более конструктивна, чем остальные: проблемы надо решать по месту, а не ломать ради них все общество.
|-
| '''Путь к идеальному устройству мира ''' || Организация разумного мироустройства, которое дает наука, через осторожные реформы с сохранением уже накопленных хороших элементов устройства. || Минимализм в регулировании, устранение барьеров и минимизация налогов развертывание свободы и частной инициативы. || Социалисты: эволюционное изменение общества через участие во властных структурах и реформы законодательства. <br/> Коммунисты: революционный слом старого государства и построение нового, так как эволюция невозможна. || Эволюция и акции протеста, поддержанные общественным мнением, но без жестких столкновений с законом, чтобы пробудить общество. Вовлечение людей в движения к лучшему, деконструкция старых ценностей. || Фокусировка на размораживании застоя и возобновлении прогресса человечества, локальные и частные инициативы решения проблем, экология и устойчивость общества – ограничение, принимаемое во внимание, а не повод остановить движение. 10к городов вместо 100 государств.
|-
| '''Структура организаций общества и компаний ''' || Иерархическая функциональная структура, организованная в соответствии с научной организацией труда и достигающая своих целей. || Деление компании на две части: предпринимателей-топов, направляющих путь и исполнителей. обеспечивающих движение. || Плоская организация, в которой каждый действует на общее благо. В целом целевой образ проработан слабо, так как на переходном этапе социалисты встраивались в существующую систему, а коммунисты создавали организации по ее слому на старых принципах. || Плоская организация широкого движение ведомая теми учителями, которые дальше продвинулись в понимании целей и образа будущего, локальные команды для решения конкретных задач. || Команды по реализации отдельных инициатив, кооперирующиеся между собой для согласованного движения при разнообразии форм организации конкретной команды, с упором на самоуправление и самоорганизацию.
|-
| '''Место и смысл деятельности отдельного человека ''' || Учиться и занять соответствующее способностям место в организации общества и хорошо выполнять свои обязанности. || Два разных пути: для способных быть предпринимателями – вести бизнес, для остальных – выполнять то, что скажут предприниматели в командах исполнения. || В будущем – жизнь и самореализация в счастливом обществе, а пока – приближение этого будущего через встраивание в существующую систему у социалистов или жесткую борьбу с ней у коммунистов. || Самореализация в большом сообществе единомышленников в движении к общей цели, постепенное понимание целей и образа будущего, становление как учителя и наставника. || Самореализация в работе в команде, меняющей мир к лучшему, для этого – выбор и присоединение подходящей команды или организация новой вместе с другими.
|-
| '''Устройство экономической деятельности''' || Правильным образом организованная экономика преимущественно крупных корпораций, регулируемая государством и подчиненных его целям. || Развивающийся свободный рынок с минимальным регулированием. || Плановая научная организация экономики, обеспечивающая устойчивое развитие без кризисов. || Разумное и плановое построение экономики в целях развития жизни на Земле, сохранения экологии, субсидирование и финансирование этих проектов. Добровольная социальная ответственность корпораций и компаний, а если кто не понимает – обречен на исчезновение || Сеть разномасштабных кооперирующихся команд и более крупных организаций, достигающих собственных целей по улучшению мира и координирующих деятельность, чтобы избежать непродуктивной работы и взаимного вреда.
|-
| '''Отношение к деньгам ''' || Деньги – мера стоимости, то есть затрат на производство чего-либо, включая оплату работников в соответствии с их квалификацией, занимают свое место в правильной организации хозяйства. || Деньги вознаграждают предпринимателя за удачные идеи, являются свидетельством успеха и статуса, и используются им как горючее для новых действий – они нужны для наладки исполнительной машины. || Капиталисты грабят трудящихся, присваивая результаты их труда и порождая бедность, если отнять это – будет изобилие. И в будущем деньги будут не нужны, потому что у всех будет достаток. || Погоня за деньгами и карьерой ради денег и статуса делает людей несчастными. Надо ограничить потребление, и довольствоваться немногим, сохраняя экологию планеты. || Деньги – часть экономического устройства, показывая ценность продукта для общества. Экономика продукта – ограничение для деятельности, он должен окупаться. А размер и способ вознаграждения – личный вопрос, разным людям нужно разное.
|-
| '''Целеполагание организации ''' || Хорошо делать свое дело, занимая отведенное ей функциональное место в устройстве мира. || Зарабатывать деньги, продавая свои продукты и услуги. Хорошая миссия помогает этому, поэтому она необходима, но на практике деньги – первичны. || Совместно действовать во благо общества в соответствии с планами. || Совместно менять мир к лучшему, решать глобальные проблемы. || Изменять мир к лучшему на выбранном участке, давая самореализацию своим сотрудникам и координируя работу с другими.
|-
| '''Государство и его роль ''' || Государство – разумно организованный способ управления, ограждающий население от хаоса и обеспечивающий стабильность жизни. Для этого оно регулирует все аспекты жизни, включая экономику. || Государство – предмет общественного договора, его задача – минимальное регулирование для предотвращения проблем, но не более. || Существующее государство – паразит, оружие правящих классов. В целевой картине государство должно обеспечить справедливое распределение, пока изобилие не наступило, а тогда оно отомрет. || Государство и надгосударственные образования должны обеспечить правильные законы для социального общества и решение глобальных задач экологии, бедности и других. Государства, которые действуют в этом направлении – правильные, прочие подлежат слому. || Государство – часть существующего порядка, на настоящий момент – чрезмерно централизованное и не гибкое и постепенно его полномочия и границы между государствами будут размываться, заменяясь сетевой кооперацией более мелких образований, а сами государства начнут конкурировать за компании и людей, подобно тому как компании конкурируют за хороших сотрудников.
|-
| '''Отношение к феодально-раздробленному обществу ''' || Произвол и своеволие феодалов – то зло, которое преодолела абсолютная монархия, дав закон. А вот цеховое устройство тогда было разумным, только технологии несовершенны. || Феодалы были инициативны, и частично могут быть образцом. Частично – потому что грубая сила – не эффективна. надо действовать искуснее, а также хорошо организовывать исполнителей – этого они не умели. || Феодалы – частный случай эксплуататоров, ранняя стадия. Ремесленные города объединялись с королями для их обуздания законом, это был шаг вперед. Но он сделан, и надо идти дальше, короли – тоже эксплуататоры, как и современные капиталисты. || Это было давно и не интересно. А современные проявления зависят от отношения феодала к населению, взглядов на экологию и другие глобальные проблемы. || Прошлое – ушло, реликты могут оставаться, но они тоже уйдут, а в моменте – относимся прагматично.
|-
| '''Отношение к древнему рабовладельческому миру ''' || Великие примеры для подражания – законы Древней Греции и Древнего Рима, особенно при великих императорах. Но многое зависело от правителя, и нужен закон, который бы его ограничил. А рабовладение – да, было такое, в целом – нормально, если относиться гуманно. || Демократия Древней Греции - хороший образец, хорошие империи – тоже неплохи, там была инициатива, а налоги и регулирование – невелики. || Рабство – недопустимо. || Рабство, конечно, недопустимо. Но это если к рабам плохо относиться. А экология тогда была лучше, и проблем не было. || Это прошлое давно ушло и не слишком интересно.
|-
| '''Отношение к племенному обществу ''' || Идеализация – патриархальное общество. , в котором старейшины дают законы и разумно управляют. Только научных знаний им не хватало. || Власть старейшин в патриархальном обществе душит инициативу, это могло работать в эпоху без изменений, а сейчас – не уместно. || Может быть образцом в той мере, в которой старейшины правят справедливо. Но лишь как иллюстрация, практически такая конструкция устарела. так как старики не успевают за изменениями мира и тормозят новое. || Идеализация – общество, живущее в гармонии с окружающей природой. К реалиям отношения не имеет. || Картины племенной пасторали – идеалистичны, так как на тех технологиях невозможно обеспечить нормальный уровень существования и медицину, которые дало современное общество.
|-
| '''Идеал семьи ''' || Устойчивая ячейка общества, выполняющая важные функции рождения и правильного воспитания детей . || Семья – прагматичный союз двух людей при построении карьеры, такое мини-предприятие, требуемое существующей культурой и удовлетворяющее потребности. || Семья используется государством для закабаления людей и лишения свободы. В будущем будут совершенно иные семьи, построенные на любви. || Семья – реликт прошлого, свободные отношения – наше все. || Дети – проект длинной в 15-20 лет, для которого и создается семья.
|}