Типы личности (семинар 2008-02-12) — различия между версиями

Текущая версия на 12:47, 11 июня 2021

Максим Цепков - Типы личности. Семинар был прочитан в CUSTIS 12.02.2008 и опубликован на сайте компании.

Аннотация

Типы личности и их проявление в жизни и работе — по типологии Майерс-Бриггс.

По книгам Отто Крегера «16 типов личности…» и сопутствующим материалам из инета. Многие проблемы общения обусловлены тем, что люди плохо представляют себе разнообразие взглядов и типовых схем поведения других людей, степень возможного отличия. Если это представлять, то многие конфликты и проблемы, если не снимаются, то сильно упрощаются, поскольку поведение других людей становится для тебя более объяснимо. По-хорошему, это надо изучать в школе, но этого нет, и потому придется наверстывать.

Методология.
- Типизация людей — средство отделить личные особенности от поведения, свойственного определенным типам
- Типизация — средство, с помощью которого решаются реальные проблемы, а не цель
Подход классификации — предпочтения в разрезе этапов деятельности.
Пары предпочтений. Характерные признаки, статистика.

Общение: Экстраверты (E) и Интроверты (I).
Сбор информации: Сенсорики (S) и Интуиты (N).
Принятие решений: Мыслящие (T) и Чувствующие (F).
Претворение в жизнь: Решающие (J) и Воспринимающие (P).

Четыре типологических темперамента.
Соционика как альтернатива, имхо — ложная.
Примеры типологических шаблонов.
- Как ставят и понимают цели разные типы.
- Как разные типы понимают руководство (деятельность, а не начальников).
- Как типы относятся к командной работе.
Эволюция типа личности человека со временем.
Как можно использовать типологию.
- Заповеди.
- Индивидуальное использование.
- Использование в организациях.