7023
правки
Изменения
м
Нет описания правки
:: И в принципе такая организация на нижнем уровне может быть не слишком плоха для компании, если каждая рабочая группа самодостаточна и производит конечный продукт, доставляемый потребителю, а работа носит регулярный характер и доход - гарантирован. Например, сеть парикмахерских, где каждая - отдельное племя, или каких-нибудь магазинчиков. Однако, и Дима и остальные видят свою цель в стабильном существовании, а не в достижениях - а это приемлемо не во всяком бизнесе.
: <font color="Red">██</font> '''Завоевать свое место в подразделении и включиться в борьбу внешним миром и с другими'''
:: Красный уровень - уровень героя, который знает как силой изменить внешний мир. Поэтому Вася приходит на работу с идеей и амбициями, что он сейчас сделает нечто, принципиально изменяющее область, в которой он работает, и получит всеобщее признание. Если это разработчик в ИТ IT - то напишет новый мега-фреймворк, с помощью которого можно легко построить любую систему. Если продавец - то ему известен способ делать мега-продажи. И так далее. Этот уровень часто свойственен начинающим способным людям. И иногда бывает обоснованным - если в институте у Васи получалось делать достаточно сложные системы и вообще хорошо учиться, обгоняя тех, кто рядом. Или он еще в школе попробовал работать самостоятельно, и достигал того, что одноклассникам и не снилось.
:: Сложность в том, что даже если способности - есть, в новом коллективе ты можешь вовсе не оказаться звездой, или даже не дотягивать до среднего уровня. Васю могут взять, имея ввиду надежду на будущий рост, раскрытие способностей, хорошо понимая, что немедленных достижений у него не будет. И тогда столкновение различных ожиданий может быть жестоким.
:: HR Оля вряд ли будет на красном уровне. В своей области она может в нем работать - "я найду много хороших сотрудников, закрою все потребности в персонале". А вот что она скажет новому сотруднику - зависит от постановки задачи. Если требовали молодого и энергичного - то да, она тоже будет искать героя. А если другого - то будет искать фиолетового, который впишется в племя. Более старшие уровни, если она сама работает на красном, ей недоступны.
Лалу так же дает описания организаций старших уровней — зеленого и желтого (у него — teal, переведенный как бирюзовый).
== Уровни Спиральной динамики и ИТIT-менеджмент ==
[[Файл:Действуй опираясь на ценности а не просто применяй инструменты Максим Цепков.pdf|page=24|800px]]