Изменения

'''В ближайшие 3[[Файл:ChinaLeader-7 лет Китай перехватит технологическое и политическое лидерство у США''' — этот вывод я сделал из поездки по технологическим компаниям Китая (Baidu, Xiaomi, SenseTime и другие) осенью 2025 годаBookCover2. Это — не далекое будущее, и не параллельная реальность, это совсем скоро произойдет в нашем миреpng|right|thumb|border|300px|[https://ridero.ru/books/kitai_dao_menedzhmenta_i_kulturnyi_kod_budushego_lidera_mira/ Книга на ridero]]]

'''В ближайшие 3-7 лет Китай перехватит технологическое и политическое лидерство у США''' — этот вывод я сделал из поездки по технологическим компаниям Китая ('''Baidu, Xiaomi, SenseTime''' и другие) осенью 2025 года. Это — не далекое будущее, и не параллельная реальность, это совсем скоро произойдет в нашем мире. Переход лидерства — это не флуктуация, а часть закономерного процесса промышленных революций. Очередная революция разворачивается прямо сейчас. Но впервые лидерство перейдет на восток, а китайская культура китайский культурный код и способ управления компаниями сильно отличается от западнойзападных. Она Это будет влиять на весь мир, и на нас — тоже, и потому в ней полезно разбираться.  '''Организация и культура китайских компаний содержат много практик, равно которые могут быть полезны'''. Это культура постоянного эксперимента и быстрой проверки гипотез, сочетание инициативы и исполнения планов, организованное с помощью OKR и фокусировка команд на целях подобно военному отряду. А еще - отношение к ИИ как к помощнику и в особенностях организации китайский партнеру, а не конкуренту за рабочие места или глупому артефакту, на который надеяться только глупцы. '''Идея учится у китайских компаниймногих шокирует, но она - своевременная'''. Об всем этом в мае 2026 у меня вышла книга [https://ridero.ru/books/kitai_dao_menedzhmenta_i_kulturnyi_kod_budushego_lidera_mira/ '''«Китай: дао менеджмента и культурный код будущего лидера мира»'''], которая пока доступна на ridero и ожидается на других площадках. А если вы предпочитаете слушать, то в январе 2026 я рассказывал об этом на вебинаре [[Влияние технологий на изменение мирового порядка и глобальную конкуренцию (Вебинар СШЭ)|'''Влияние технологий на изменение мирового порядка и глобальную конкуренцию''']] (там полтора часа). Многие материалы также доступны в виде статей в этой категории, начиная с [[Блог:Максима Цепкова/2025-10-22: Китай - технологический лидер будущего|'''подробного отчета о поездке''']]. Первые статьи я публиковал на сайте, а затем начал публикацию на vc.ru и habr. Я также активно рассказываю об этом на выступлениях, вот планы на весну 2026.* 13-14.02 Москва [https://biorgconf.ru/ '''Живая компания'''] – [[Найти опору в эпоху перемен: логика и культура лидерства Китая (Живая компания-2026)|'''Найти опору в эпоху перемен: логика и культура лидерства Китая''']] * 20.04 Москва [https://aiconf.ru/2026 '''AIconf'''] – [[IT-ландшафт будущего: как китайские tech-гиганты и культура меняют мир (AIconf-2026)|'''IT-ландшафт будущего: как китайские tech-гиганты и культура меняют мир''']] * 24-25.04 Петербург [https://sqadays.com '''SQAdays'''] – [[Эксперименты и опыт - часть пути к успеху: mindset китайских tech-гигантов (SQAdays-2026)|'''Эксперименты и опыт - часть пути к успеху: mindset китайских tech-гигантов''']] * 22-23.05 Петербург [https://AnalystDays.ru '''AnalystDays'''] – [[Эпоха быстрых изменений - возможность, а не проклятие: опыт китайских tech-гигантов (AnalystDays-2026)|'''Эпоха быстрых изменений - возможность, а не проклятие: опыт китайских tech-гигантов''']]* 13-14.06 Иваново [https://lafest.ru/index.php?program2026 '''ЛАФ'''] – [https://lafest.ru/public_class/opora-v-epokhu-peremen-logika-i-kultura-liderstva-kitaya-i-opyt-kitaiskikh-tech-gigantov.html '''Опора в эпоху перемен: логика и культура лидерства Китая и опыт китайских tech-гигантов''']