Изменения

Я считаю, что '''Спиральная динамика''' дает адекватную '''модель ценностного развития''', проявлением которой является логика '''развития Agile-менеджмента в ИТ''' и грядущий переход к '''бирюзовым организациям''', примеры которых описаны у '''Фредерика Лалу ({{RightNote|[[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15Категория: Фредерик Лалу - Открывая организации будущегоЛюди|мой конспект книги]])'''. Спиральная динамика меня заинтересовала осенью 2013 года Еще про человека, команды и с тех пор вошла в число моих [[Блог:Максима Цепкова/2016-01-09: Схемы, в которых я мыслю|основных рабочих схеморганизации]]. И сейчас я '''евангелист применения Спиральной динамики''' и практик бирюзовых организаций.}}

Я считаю, что '''Спиральная динамика''' дает адекватную '''модель ценностного развития'''Я готов консультировать, помогать ориентироваться проявлением которой является логика '''развития Agile-менеджмента в мире будущего, используя модели Спиральной динамики и Бирюзовых организаций ИТ''' и применять эти модели грядущий переход к конкретным кейсам. Обращайтесь.''' бирюзовым организациям''', примеры которых описаны у '''Фредерика Лалу ([[Краткое описание уровней Спиральной динамикиБлог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|мой конспект книги]])''' . Спиральная динамика меня заинтересовала осенью 2013 года и с тех пор вошла в число моих [[Блог:Максима Цепкова/2016- статья для начального знакомства01-09: Схемы, в которых я мыслю|основных рабочих схем]].

Еще одна статья Статьи для начального знакомства - моя '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]]''', а статья [https://spiraldynamicsvc.ru/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamikihr/ 1978500 '''Счастье для всех - мелодии разноцветных струн Спиральной ДинамикиО предсказательной силе спиральной динамики]'''](05.2025) раскрывает, на чем основана модель и с чем связана ее предсказательная сила - это важно для применения любых моделей.

В серии из {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|«'''Последнее мое представлениеМенеджмент цифрового мира''' о » (оглавление)]] большой блок, посвящен Спиральной динамике . Серия собрана в контексте организацийкнигу [https: //ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''книгу «Менеджмент цифрового мира»]'''. * # [[Блогhttps:Максима Цепкова/2017/vc.ru/hr/104638 Спиральная динамика — модель изменения mindset с развитием общества] -10-11общая конструкция модели.# [https: Спиральная динамика и создание бирюзовых коопераций //vc.ru/hr/105422 Диалектика развития уровней Спиральной динамики] # [[SD-mindset- встреча WallerstainTimline|Формирование уровней спиральной динамики в Minsk Knowledge Officeобщественном сознании]] - краткий концептуальный обзор основных концепций. * В выступлении # [[Agile SDsociety|Эволюция общества и бирюзовые организации - два пути менеджмента семьи в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)модели Спиральной динамики]] я позиционировал конструкции Спиральной динамике - в более общий контекст развития организаций ней собраны ссылки на ранние статьи, они сохранили актуальность и я решил их не обновлять. #* [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family/ Историческое развитие семьи и общества]([https://www.facebook.com/erosandkosmos/posts/1022221157875235 обсуждение на FB])#* '''[[Действуй опираясь http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family-part-2/ Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на ценности желтом и бирюзовом уровне]''' (Максим Цепков [https://www.facebook.com/erosandkosmos/posts/1022777281152956 обсуждение на AgileDays-2016FB])#* [https://spiraldynamics.pro/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamiki/ Счастье для всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики]# [https://vc.ru/hr/106925 Классический менеджмент через призму Спиральной динамики]'''# [https://vc.ru/hr/107915 Культуры компаний в модели Спиральной динамики] # [https://vc.ru/hr/108623 Ответственность в компаниях разной культуры] # [https://vc.ru/hr/109930 Гибкость, рассказ с упором целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры] # [https://vc.ru/hr/110938 Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики] # [https://vc.ru/hr/111231 Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на старшие уровни, с материалом по книге Фредерика Лалуработе] # [https://vc.ru/hr/112608 Вписаться в коллектив в разных корпоративных культурах] * '''# [https://vc.ru/hr/114974 Коммуникации между компаниями разной культуры] # [Эволюция организаций https://vc.ru/hr/116442 Решение конфликтов в компаниях разной культуры] # [https://vc.ru/hr/117679 Струны спиральной динамики — созвучие и эволюция сотрудника - как изменяется понятие о правильном (GoEvolution-2016)диссонанс]]''' - еще один такт осмысления материала

В предыдущем Далее тема Спиральной динамики активно используется в четвертом блоке статей, посвященном развитию организаций# [https://vc.ru/hr/122980 Развитие Agile через призму Спиральной динамике] # [https://vc.ru/hr/123860 Изменение культуры в успешной Agile-трансформации] # [https://vc.ru/hr/124604 Столкновение корпоративной культуры с Agile] # [https://vc.ru/hr/126003 Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации] # [https://vc.ru/hr/126969 Сложные сценарии Agile-трансформации — адаптация к корпоративной культуре]# [https://vc.ru/hr/129198 Бирюзовые организации — что описал Фредерик Лалу] '''Еще надо отметить статьи''' * [https://vc.ru/hr/368175 Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом] (02.2022) показывает переосмысление лидерства по уровням спиральной динамики и сопоставление с интегральным лидерством. * [[Блог:Максима Цепкова/2023-05-09: Онтологии социальных отношений|'''Онтологии социальных отношений''']] (05.2023) рассматривает онтологии, которые лежат в основе уровней спиральной динамики. * [[Блог:Максима Цепкова/2018-11-14: Спиральная динамика - средство сборки собственного клипового мышления в целостную конструкцию|Спиральная динамика - средство сборки собственного клипового мышления в целостную конструкцию]] '''Выступления''' с видео, от последних к более ранним.* 12.09.2020 — '''[[Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики (ПИР-2020)]]''': каждый уровень переосмысливает понятия и Спиральная динамика дает целостную и системную картину разрозненных представлений.* Спиральная динамика объясняет развитие современного мира и потому включена как составная часть в выступления, в которых рассказываются эти изменения:** 16.03.2019 — '''[[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)]]''' — для широкой аудитории** 06.09.2019 — '''[[Эволюция технологий управления компаниями в цифровом мире (Город IT 2019)]]''' — с фокусом на IT* 30.11.2018 — рассказ в практическом залоге '''[[Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018)]]'''* 26.09.2018 — большая лекция '''[[Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций (Лекторий тут рядом 2018-09)|Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций]] с видео'''. Лекция прочитана в [http://lecturetut.ru/ Лекторий тут рядом] благотворительного фонда [http://outfundspb.ru/ '''Антон тут рядом'''], помогающего людям с аутизмом.* 09.02.2018 в докладе '''[[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]]''' спиральная динамика — одна из важных составляющих, хотя сами схемы почерпнуты из СМД-методологии.* Статья '''[http://eroskosmos.org/spiral-dynamics-in-wilberian-quadrants/ Спиральная динамика в квадрантах Уилбера]''' на портале '''Эрос и Космос''' — осмысление логики развития уровней (2017)* В выступлении [[Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)]] я также позиционировал конструкции Спиральной динамике в более общий контекст развития организаций и общества.* [[Блог:Максима Цепкова/2017-10-11: Спиральная динамика и создание бирюзовых коопераций - встреча в Minsk Knowledge Office]] — краткий концептуальный обзор основных концепций.* '''[[Эволюция организаций и эволюция сотрудника - как изменяется понятие о правильном (GoEvolution-2016)]]''' — еще один такт осмысления материала* '''[[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)]]''', рассказ с упором на старшие уровни, с материалом по книге Фредерика Лалу.* Первые доклады: '''[[Спиральная динамика - логика развития системы ценностей (Максим Цепков на AgileDays-2014)]]''' - рассказ про систему по книге и '''[[Спиральная динамика: понимай ценности – и действуй! (Максим Цепков на SQAdays-16)]]''' (осень 2014) я рассказывал об уровнях Спиральной динамики  — рассказ из позиции развивающегося сотрудника.

* Эволюцию смыслов простых многих понятий (сделать проект, вписаться в коллектив, ответственность, справедливость) по уровням Спиральной динамики - динамики — это есть в статье [[Краткое описание уровней Спиральной динамики]], и Вы можете сопоставить их с представлениями окружающих Вас людей и компаний.* Сопоставление модели Спиральной динамики с более традиционными моделями менеджмента - менеджмента — Друкера, Адизеса