7800
правок
Изменения
м
Последний доклад Последние доклады с видео на 01.12.2024 '''[[Взаимодействуй с людьми и развивайся с опорой на модели личности (ЛАФ-2024)]]''' и '''[[Модели softskill - способ строить путь развития и понимать людей (Митап MoscowQA 2024-09)]]'''.
<!--'''По Этой серии предшествовали обзорные доклады по моделям soft skill есть несколько комплексных направлений.'''# Cерия докладов '''Модели softskill''', начатая на '''[[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019)|TeamLeadConf-2019]]''' и продолженная на # '''[[Модели softskill - способ быстро понять другого (ESCAPE-2021)|ESCAPE-2021]] и '''# '''[[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|]]'''Infostart-2021''']]. По докладу на Infostart 25.09.2023 была опубликована '''статья [https://infostart.ru/1c/articles/1942952/ Модели softskill для тимлида]'''. Последние доклады [[Модели softskill - способ понимать людей и строить путь развития (SQAdays-2024 весна)|'''на SQAdays весной 2024''']] и [[Взаимодействуй с людьми и развивайся с опорой на модели личности (ЛАФ-2024)|'''на ЛАФ-2024''']] включают также схемы из модели личности.
# У меня также есть отдельная серия докладов и материалов про [[:Категория:Модель Белбина|'''Модель Белбина''']], [[:Категория:Спиральная динамика|'''Спиральной динамике''']] и довольно старый семинар по [[Типы личности (семинар 2008-02-12)|'''типологии MBTI''']]. С темой личности связана [[:Категория:Самоопределение|'''Серия статей и докладов по самоопределению''']], начата начатая докладом '''[[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]]'''. В 2022 доклад был существенно доработан [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|для Saint Teamlead]]''', а зимой 2023 опубликована серия статей (оглавление дальше).-->{{:PersModelList}}
Нет описания правки
{{RightNote|[[:Категория:Люди|Еще про человека, команды и организации]]}}
[[Файл:Модель личности - обложка.png|thumb|200px|border|[https://ridero.ru/books/inzhenernaya_model_lichnosti/ Книга на ridero] ]]
Как архитектора, меня глубоко огорчала фрагментарность моделей soft skill и отсутствие под ними базовой модели, которая бы позволяла видеть их основания и сопряжение между собой. При этом [[Анна Обухова и другие про нейрофизиологию в работе|выступления Анны Обуховой]], а также другие материалы по современной нейрофизиологии показывали, что такая база уже есть, просто психологи не торопятся ее использовать и пересобирать свои модели. Пришлось делать самому. зимой 2022-2023 родилась серия статей "Модель личности", осенью 2023 была начата серия докладов, а весной 2024 вышла книга [https://ridero.ru/books/inzhenernaya_model_lichnosti/ '''Книга книга «Инженерная модель личности — Меняя себя и других — понимай устройство»]'''.
Доклады про модель личности. В книге модель излагается системно, от базы к прикладным моделям. В большинстве докладов рассказ построен иначе, от прикладных вопросов и моделей к базе. И логика отличается, в зависимости от аудитории конференции.
# '''[[Модели softskill - способ строить путь развития и понимать людей (Митап MoscowQA 2024-09)]]'''
# '''[[Модели личности – основа для успешной коммуникации и развития (AnalystDays-2024)]]'''
# '''[[Быстро понять мышление, эмоции и мотивацию коллег? Есть модели! (Живая компания-2025)]]'''
[[Категория:Люди]]