Изменения

Люди, команды и организации. Хотя я руководил проектами, это никогда не являлось моей ежедневной работой. Однако, я всегда держал фокус внимания на методах и подходах и на выстраивание организаций и на различные подходы, объясняющие поведение людей. В результате у меня сложилась целостная картина развития общества и человека в нем, основанная на Спиральной динамике ([[:Категория:Спиральная динамика|все статьи]]). Кратко можно посмотреть докладе <big><big>'''[[Agile Человек, команды и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)]]'''.</big></big>

В списке моих схем Я руководил проектами, но это никогда не являлось моей основной работой - [[Роли это был перехват управления, чтобы обеспечить успешный результат. Поэтому в команде - модель Белбина (Максим Цепков ходе проекта я всегда держал руку на SPMconf-2012)|Командные роли по Белбину]] пульсе, смотрел, как работает управление. Этому мне сильно помогало знание методов и [[Типы личности (семинар 2008-02-12)|Типология Майерс-Бриггс]]подходов к управлению и выстраиванию организаций и на различных моделей, объясняющие поведение людей. Модели сильно помогали налаживать взаимодействие со стейкхолдерами и строить собственное развитие. И я рассказывал о них на конференциях, так как знание моделей нужно не только руководителям, но и рядовым сотрудникам.

Статьи и доклады касаются не только организацийПо моделям soft skill есть несколько комплексных направлений.# Cерия докладов '''Модели softskill''', но начатая на '''[[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019)|TeamLeadConf-2019]]''' и человека в нихпродолженная на [[Модели softskill - способ быстро понять другого (ESCAPE-2021)|ESCAPE-2021]] и [[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|'''Infostart-2021''']]. По докладу на Infostart 25.09.2023 была опубликована '''статья [https://infostart.ru/1c/articles/1942952/ Модели softskill для тимлида]'''.* # [[:Категория:Самоопределение|'''Серия статей и докладов по самоопределению''']], начата докладом '''[[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]]'''. В 2022 доклад был существенно доработан [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|для Saint Teamlead]]''', а зимой 2023 опубликована серия статей (оглавление дальше).# Серия докладов и статей про '''Модель личности'''. Начатая '''статьей [[Модель личности]]''' 05.2022, продолженная докладами '''[[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)]]''' и '''[[Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель личности (Teamlead-2023)]]''' и серией статей 01-04.2024 на vc.ru (оглавление дальше). # Много моделей вошло в [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ книгу «Менеджмент цифрового мира»]''', собравшую серию статей, которые есть в свободном доступе, [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''оглавление здесь''']]. В ней рассматриваются методы управления командами и организациями, по которым есть отдельные серии докладов и статей: [[:Категория:Agile|'''Agile''']], [[:Категория:Бирюзовые организации|'''Бирюзовые организации''']], [[:Категория:Управление проектами|'''Управление проектами''']]. Здесь отдельно стоит отметить доклад '''[[Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019)]]''', который раскрывает изменения организации компаний на переходе к дефицитному рынку персонала.  Вот список моделей soft skill, которых я касаюсь в этих статьях и выступлениях: Спиральная динамика, Хелен Фишер, Адизеса, Белбина, ситуационного лидерства, Мак-Грегора, MBTI, динамика развития команды Такмана, DISC, Big Five, Герчикова, Кулакова, Громовой-Терентьевой.  Есть доклады и статьи, посвященные отдельным моделям. * [[:Категория:Модель Белбина|'''Модель Белбина''']], тут надо отметить [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TeamLeadConf-2020)|'''доклад на TeamLeadConf-2020''']], для которого опубликована расшифровка и [[Типология ролей в команде (статья в MyType 1-2.2016)|статью в MyType «Типология ролей в команде»]]* [[:Категория:Спиральная динамика|Выступления и статьи по Спиральной динамике]], обзор модели дан в '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]]'''* [[Типы личности (семинар 2008-02-12)]] — типология Майерс-Бриггс* Статья [[Блог:Максима Цепкова/2016-08-30: Эволюция семьи|'''Эволюция семьи''' (2016)]] рассматривает историю семьи с точки зрения Спиральной динамики. {{:PersModelList}}{{:SelfDetList}}