Свежие правки
Ниже в хронологическом порядке перечислены последние изменения на страницах MaksWiki.
17 февраля 2026
| Н 11:54 | Блог:Максима Цепкова/2026-02-17: Живая компания - 2026: самоуправление и вертикальное лидерство (2 изменения | история) . . (+171 150) . . [MaksTsepkov (2×)] | |
| м | 11:54 (текущ. | пред.) . . (+124) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) | |
| Н | 11:01 (текущ. | пред.) . . (+171 026) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) (Новая страница: «Прошла очередная, одиннадцатая, [https://biorgconf.ru/program2026 '''конференция «Живая компания»'''], на…») |
| Н 11:04 | Живая компания 2026 (разн. | история) . . (+222) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) (Перенаправление на Блог:Максима Цепкова/2026-02-17: Живая компания - 2026: самоуправление и вертикальное лидерство) |
| Н 11:03 | BiorgConf2026 (разн. | история) . . (+176) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) (Перенаправление на Блог:Максима Цепкова/2026-02-17: Живая компания - 2026: самоуправление и вертикальное лидерство) |
15 февраля 2026
| м 08:18 | Быстро понять мышление, эмоции и мотивацию коллег? Есть модели! (Живая компания-2025) (разн. | история) . . (+60) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) |
| м 08:18 | Найти опору в эпоху перемен: логика и культура лидерства Китая (Живая компания-2026) (разн. | история) . . (+136) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) |
| м 07:46 | Категория:Модель личности (разн. | история) . . (+649) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) |
| м 07:44 | Блог:Максима Цепкова/2026-01-25: Проект WVS - динамика ценностей по странам за 30+ лет (разн. | история) . . (+21) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) |
| м 07:43 | Блог:Максима Цепкова/2026-02-04: Мультикультурные модели: Ричард Льюис и Эрин Мейер (разн. | история) . . (+21) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) |
| м 07:42 | Блог:Максима Цепкова/2026-01-16: Шолом Шварц – как разное сделать одинаковым, потеряв многообразие (разн. | история) . . (+21) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) |
