https://mtsepkov.org/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=And 2026-04-21T12:27:38Z Вклад участника MediaWiki 1.26.4 https://mtsepkov.org/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B0:%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0_%D0%A6%D0%B5%D0%BF%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0/2017-07-23:_Agile_%D0%B8_%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F_-_%D0%B7%D0%B0_%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%BC_%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%BC_%D0%B1%D1%83%D0%B4%D1%83%D1%89%D0%B5%D0%B5%3F/c000096&diff=2988 2017-07-25T15:33:31Z

<p>And: Новый комментарий от And: Наверное, в Agil больше свободы воли и творчества, а игрофикация нацелена на более эф…</p> <hr /> <div>Наверное, в Agil больше свободы воли и творчества, а игрофикация нацелена на более эффективное исполнение типовых операций.<br /> Если Семлер и Лалу описывают чисто гуманитарные подходы, и трактуют развитие как рост культуры взаимодействия (продвинутый Y менеджмент), то реал RPG с дополненной реальностью это продвинутый X менеджмент.<br /> https://habrahabr.ru/post/324150/<br /> https://geektimes.ru/post/291261/<br /> или забавная книжка https://lit-era.com/book/level-up-b9784<br /> {{wl-comment: }}</div>

And https://mtsepkov.org/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B0:%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0_%D0%A6%D0%B5%D0%BF%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0/2017-03-08:_%D0%A1%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C%D0%B5_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%B2%D1%81%D0%B5%D1%85_-_%D0%BC%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%B8_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BD%D0%BE%D1%86%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85_%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BD_%D0%A1%D0%BF%D0%B8%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%94%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B8/c000090&diff=2674 2017-03-25T15:34:40Z

<p>And: Новый комментарий от And: Можно ли говорить о счастье на красном/синем витках? Это все еще уровни выживания/д…</p> <hr /> <div>Можно ли говорить о счастье на красном/синем витках? Это все еще уровни выживания/диктата.<br /> {{wl-comment: }}</div>

And https://mtsepkov.org/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B0:%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0_%D0%A6%D0%B5%D0%BF%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0/2016-01-15:_%D0%A4%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%BA_%D0%9B%D0%B0%D0%BB%D1%83_-_%D0%9E%D1%82%D0%BA%D1%80%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D1%8F_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%B1%D1%83%D0%B4%D1%83%D1%89%D0%B5%D0%B3%D0%BE/c000077&diff=2502 2017-01-14T11:32:21Z

<p>And: Новый комментарий от And: Спасибо, теперь идея понятна. Ищутся не способы контроля, а построения культуры ком…</p> <hr /> <div>Спасибо, теперь идея понятна. Ищутся не способы контроля, а построения культуры композиции долговременных интересов.<br /> При этом замковым камнем системы может быть что угодно: материальные активы, социальные связи, или даже умения фасилитации как у Семлера...<br /> ЗЫ. Давно хотел завести себе Фейсбук и, раз нашелся повод, то вот мой профиль https://www.facebook.com/and.kuzn<br /> {{wl-comment: }}</div>

And https://mtsepkov.org/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B0:%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0_%D0%A6%D0%B5%D0%BF%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0/2016-01-15:_%D0%A4%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%BA_%D0%9B%D0%B0%D0%BB%D1%83_-_%D0%9E%D1%82%D0%BA%D1%80%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D1%8F_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%B1%D1%83%D0%B4%D1%83%D1%89%D0%B5%D0%B3%D0%BE/c000074&diff=2498 2017-01-13T13:06:46Z

<p>And: Новый комментарий от And: Добрый день, Максим. Прочел Ваши рефераты по книгам Розина и Лалу и появился вопрос.…</p> <hr /> <div>Добрый день, Максим. Прочел Ваши рефераты по книгам Розина и Лалу и появился вопрос.<br /> Бирюзовые организации отличаются от традиционных тремя вещами:<br /> <br /> 1) Социальная адаптивность - всякий может выбрать любое доступное ему занятие и роль.<br /> <br /> 2) Гибкость и самостоятельность решений - всякий может принять любое (в т.ч. и финансовое) решение, но существуют механизмы контроля: полная открытость информации, совет с теми кого это затронет, способы решения конфликтов.<br /> <br /> 3) Люди организованы не в процессную иерархию, а в набор более-менее самодостаточных команд.<br /> <br /> И тут возникает проблема. <br /> Самоуправляемая команда может быть эффективнее многоступенчатой иерархии. <br /> Но увеличивая свою эффективность, самодостаточная команда рано или поздно придет к тому, что лучше генерировать доход себе, а не владельцу бизнеса.<br /> Противоречие эффективность/контролируемость традиционно решается в виде маятника централизации/децентрализации. А как насчет бирюзовых организаций?<br /> {{wl-comment: }}</div>

And