Изменения

{{RightNote|[[:Категория:Китай становится лидером|Еще про Китай]]}}

Говоря о практиках китайских компаний, нельзя обойти вопрос о режиме труда. В информационном поле широко распространена идея, что «'''в Китае все работают по 12 и больше часов в сутки почти без выходных'''». Дополнительным аргументом в пользу такого представления служит система работы '''996''', распространенная в высокотехнологичных компаниях с начала их бурного роста в 2010-х, против которой в 2019 началось протестное движение сотрудников. 996 расшифровывается как «6 дней в неделю с 9 до 9». Поэтому в своей поездке по технологическим компаниям (Baidu, Xiaomi, SenseTime и другие, смотри [[Блог:Максима Цепкова/2025-10-22: Китай - технологический лидер будущего|'''мой отчет''']]) мы везде спрашивали про режим работы. А сейчас, осмысливая китайский менеджмент как систему, я посмотрел ситуацию более глубоко и хочу поделиться. Мне кажется, тут важно понимать внутреннюю логику процесса.

На этом я завершаю сегодняшний пост. Продолжение следует…

{{wl-publish: 2025-12-24 14:11:11 +0300 | MaksTsepkov }}