Изменения

Глава Метафора самоопределения

Глава Надо ли идти к светлому будущему?* Смотрим через метафору самоопределения** [https://fr.wikipedia.org/wiki/Charles_de_Montalembert Шарль Монталамбер (fr.wikipedia)]* Объективная оценка невозможна — главное происходит на внутренней сцене** [https://mtsepkov.org/Pir2021 ПИР-2021 — мой конспект выступлений]"* Структурированная оценка ситуации — схема самоопределения** [https://mtsepkov.org/GP-2016-srt-3 3 лекция Петра Щедровицкого системам разделеняи труда (2016) — схема самоопределения — мой конспект]Глава Счастье — не в профессии или должности, а в характере деятельности

* Отпуск и отдых** [https://youtu.be/F8tJgQJ3nRI вебинар Анны Обуховой «Выгорание от стресса и выгорание от скуки»]** [https://mtsepkov.org/ObukhovaNeuroCollect Мои конспекты выступлений Анны Обуховой]* Границы управления драйвом** [https://en.wikipedia.org/wiki/Theory_of_basic_human_values Теория базовых ценностей Шолома Шварца]* Мозг — три контура управления** [https://en.wikipedia.org/wiki/Large-scale_brain_network Large scale brain network (en.wikipedia)]** [https://en.wikipedia.org/wiki/Triune_brain Модель триединого мозга Маклина (en.wikipedia)]** [https://clk.li/sdObuhovaMacleanTukkel Обухова про модель Маклина — конспект Nikita Tukkel]* Авторизация результата — как получать удовлетворение от сделанного** [https://clk.li/sdObuhovaAD19 Анна Обухова (AgileDay-2019) «Саботаж — понять и не простить» — доклад на сайте конференции]** [https://youtu.be/d28y5MSvhKA Анна Обухова (AgileDay-2019) «Саботаж — понять и не простить» — видео]** [https://mtsepkov.org/AgileDays-2019 AgileDays-2019 — мой конспект выступлений]** [https://mtsepkov.org/AgileDays-2022 AgileDays-2022 — мой конспект выступлений]* Модель счастья Хелен Фишер** [https://helenfisher.com/personality/ Сайт Хелен Фишер]** [https://clk.li/sdFisherBigFive Статья Хелен Фишер «Four broad temperament dimensions: description, convergent validation correlations, and comparison with the Big Five»]** [https://clk.li/sdRuFisherTest1 Русский тест Херен Фишер (вариант-1)]** [https://clk.li/sdRuFisherTest2 Русский тест Херен Фишер (вариант-2)]* Модель командных ролей Белбина** [https://mtsepkov.org/Belbin-MyType Модель Белбина — моя статья для журнала MyType]** [https://mtsepkov.org/Belbin-COMAQA Модель Белбина — мой доклад на COMAQA-2018]** [https://mtsepkov.org/Belbin-TeamLeadConf Модель Белбина — мой доклад на TeamLead-2020]** [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/522586/ Модель Белбина — расшифровка моего доклада на TeamLead-2020]* Получайте от работы удовольствие!** [https://vc.ru/hr/111231 Моя статья «Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе»]Глава Человек для компании или компания для человека?* Модель корпоративных культур** [https://vc.ru/hr/104638 Моя статья «Спиральная динамика — модель изменения mindset с развитием общества»]** [https://vc.ru/hr/107915 Моя статья «Культуры компаний в модели Спиральной динамики»]** [https://mtsepkov.org/RozinClimbSD Мой отзыв на книгу Марка Розина «Восхождение по спирали»]Глава Придумываем новое будущее* Создаем будущее в спектакле на внутренней сцене** [https://en.wikipedia.org/wiki/Default_mode_network Нейрофизиология — Default mode network (en.wikipedia)]** [https://evan-gcrm.livejournal.com/1548097.html Описание принципа свободной энергии Фристона по-русски]Глава По жизни идет коллектив, а не одиночка* Типологии — из каких стеклышек состоит человек** [https://mtsepkov.org/SoftSkill4IT Мой доклад «Модели softskill для тимлида» на TeamLeadConf-2019]* Типы личности Майерс-Бриггс — спектр различий людей** [https://en.wikipedia.org/wiki/Extraversion_and_introversion Интроверты и Экстраверты (en.wikipedia)]* Спиральная динамика и самоопределение** [https://vc.ru/hr/104638 Моя статья «Спиральная динамика — модель изменения mindset с развитием общества»]** [https://mtsepkov.org/SD-mindset-WallerstainTimline Моя статья «Формирование уровней спиральной динамики в общественном сознании»]* Освоение профессии как путь по уровням спиральной динамики** [https://clk.li/sdDKeffect Эффект Даннинга — Крюгера (ru.wikipedia)]** [https://mtsepkov.org/SpiralDynamicsShortly Краткое описании уровней спиральной динамики]* Интегральное лидерство** [https://clk.li/sdCookGreuterEgoDev Статья Кук-Гройтер о развитии Эго (русская, archive.org)]** [https://clk.li/sdTorbertLeadership Статья Торберта «Семь трансформаций лидерства» (перевод, archive.org)]** [https://vc.ru/hr/368175 Моя статья «Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом»]

** [https://vc.ru/hr/126003 Моя статья «Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации»]* Отношение к инновациям: модель Роберта Мертона** [https://clk.li/sdRobertMerton Роберт Мертон (ru.wikipedia)]** [https://mtsepkov.org/GP-2016-srt-17 17 лекция Петра Щедровицкого по системам разделеняи труда (2016) — мой конспект]Глава Путь в будущее проходит наш аватар* Создание аватара** [https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap Компетенции тимлида (github)]* Идем в будущее идем по плану или ждем случая?** [https://en.wikipedia.org/wiki/Frontoparietal_network Нейрофизиология — Frontoparietal network (en.wikipedia)]** [https://en.wikipedia.org/wiki/Salience_network Нейрофизиология — Salience network (en.wikipedia)]** [https://system-school.ru/ Мастерская инженеров менеджеров (ранее Школа системного менеджмента) Анатолия Левенчука]* Человек — команда субличностей?** [https://mtsepkov.org/RoleIdentity Моя статья «Руководитель проекта — субличность или марионетка»]