Изменения

Прочитал книгу '''Марка Розина «Восхождение по спирали»''' и хочу порекомендовать ее всем. В книге — интерпретация Марком Спиральной динамики применительно к культурам организаций, основанная на его опыте. В книге теория обильно подкреплена историями из опыта, но вместе с тем соблюдается строгость и точность рассказа. Отмечу, что именно Марку принадлежит применение Спиральной динамики для организаций и описание культур организаций Принадлежности, Силы, Правил, Успеха(смотри [https://web.archive.org/web/20160327152451/https://www.ecopsy.ru/publikatsii/puteshestvie-po-spirali.html архивную копию статьи «Путешествие по спирали»] 2015 года). Важно, что описаны не просто культуры организаций, для каждого уровня описаны и адекватные ему организационные формы. Это было сделано задолго до выхода книги Фредерика Лалу, который также активно опирался на Спиральную динамику при построении своей классификации организаций.