7172
правки
Изменения
м
Нет описания правки
13-14.07 Подмосковье [https://events-pro.ru/conference/fe501f51-4043-4340-882b-55e5cd97f1a5 '''ЛАФ-2024''']
[https://events-pro.ru/speaker/a0be152e-5656-4549-bb3d-764aa86d7498?currentReportId=58f38610-9a3f-47d9-bd25-4b063dd3ad71&fromProgram=true Доклад на сайте конференции]
[https://rutube.ru/video/1faa1f3ad59c27721c42cd4ed68ce5b3/?r=wd Видео ожидаетсяна rutube]
В работе аналитика есть множество ситуаций, когда требуется понимание мышления и эмоций, собственных и других людей. Например, когда ты предлагаешь решения заказчику или обсуждаешь их в команде, а тебе отвечают не по существу, а эмоционально, или отвечают так, что эмоции начинаются у тебя. Или когда ты оцениваешь собственную работу, думаешь о своем потенциале и направлениях дальнейшего развития, ищешь свое место в команде, и обсуждаешь это с коллегами.
По MBTI надо читать книги Отто Крегера, по Белбину - его книги. По Белбину у меня есть [[:Категория:Модель Белбина|статьи и доклады]], ориентированные на ИТ. По спиральной динамике есть книга Дона Бека и Криса Кована, но я бы рекомендовал начать с моих статей - блок Спиральная динамика в [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|серии статей '''«Менеджмент цифрового мира»''']], а также выступлении [[Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018)]].
= Видео =
<html><iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/1faa1f3ad59c27721c42cd4ed68ce5b3/" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe></html>
= Презентация =