Изменения

Перейти к: навигация, поиск

Категория:Бирюзовые организации

1 байт убрано, 02:27, 26 февраля 2020
м
Нет описания правки
[[Файл:Lalu-Organizations.jpg|right|200px]] [[Файл:AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf|450px|right|page=4]] [[Файл:FromAgileToTealOrg - SilverArcher 2018 Tsepkov.pdf|450px|right|page=20]] [[Файл:AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf|450px|right|page=43]]
'''Бирюзовая организация (Teal Organization)''' — это образ организации, построенной на самоуправлении и самоорганизации, описанный '''Фредериком Лалу''' на основе исследованийобраз организаций, построенных на самоуправлении и самоорганизации. О таких организациях с 1980-х говорили визионеры, а Лалу решил найти и изучить. И у него получилось их найти, он подробно исследовал 20+ организаций и описал в своей книге «Открывая организации будущего» их устройство. Он нашел '''много сложных механизмов''' принятия решений и координации, которые не были известны заранее. И самое ценное в мире — именно эти механизмы, которые надо вычленять из достаточно длинных общих рассуждений. У меня есть краткий '''[[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|конспект книги]]'''.
Бирюзовые организации, наряду с Agile — '''путь человечества в общество третьей волны Элвина Тоффлера''', которое приходит на смену индустриальному обществу. Они отвечают на те вызовы, которое несет это общество и, прежде всего, на '''смену ценностей и mindset''', которая приходит с поколением соцсетей. Эта логика развития объясняется в модели Спиральной динамики (смотри '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]]'''), ее уровни детализируют волны Тоффлера.

Навигация