6911
правок
Изменения
м
Нет описания правки
Выступление на [https://intercomm.su/конференция-intercomm-2019/ '''InterComm-2019'''] в панели «'''Культурный код и спиральная динамика: трудности перевода'''» вводит контекст перехода к цифровому миру, которое вызывает новые менеджмент, основанный на самоуправлении и самореализации сотрудников с принципиальным изменением культуры людей и компаний.
Если тема интересна, то можно посмотреть мои статьи [https://vc.ru/hr/83867-biryuzovye-organizacii-i-agile-kakie-poleznye-praktiki-stoyat-za-haypom '''Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом'''] на vc.ru, [http://eroskosmos.org/teal-organizations-hype-or-future/ '''Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?'''] на портале «'''Эрос и Космос'''», '''[[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]''' в сборнике ПИР и выступления видео выступлений [[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)]] и [[Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (OBS-2019)]].
А здесь - презентация.
