6911
правок
Изменения
м
Нет описания правки
Я считаю, что '''Спиральная динамика''' дает адекватную '''модель ценностного развития''', проявлением которой является логика '''развития Agile-менеджмента в ИТ''' и грядущий переход к '''бирюзовым организациям''', примеры которых описаны у '''Фредерика Лалу ([[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|мой конспект книги]])'''. Спиральная динамика меня заинтересовала осенью 2013 года и с тех пор вошла в число моих [[Блог:Максима Цепкова/2016-01-09: Схемы, в которых я мыслю|основных рабочих схем]]. И сейчас я '''евангелист применения Спиральной динамики''' и практик бирюзовых организаций.
'''Я готов консультировать, помочь ориентироваться в мире будущего, используя модели Спиральная динамика и Бирюзовых организаций, примнять применять эти модели к конкретным кейсам. Обращайтесь.'''
'''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]]''' - статья для начального знакомства.
'''Последнее мое представление''' о Спиральной динамике в контексте организаций:
* [[Блог:Максима Цепкова/2017-10-11: Спиральная динамика и создание бирюзовых коопераций - встреча в Minsk Knowledge Office]] - краткий концептуальный обзор основных концепций. Когда будет опубликовано видео, то этот рассказ будет хорошим началом.
* '''[[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)]]''', рассказ с упором на старшие уровни, с материалом по книге Фредерика Лалу.
* '''[[Эволюция организаций и эволюция сотрудника - как изменяется понятие о правильном (GoEvolution-2016)]]''' - еще один такт осмысления материала
