Изменения

Замечу, что в 2013 году Эдвард Йордан в своем мастер-классе рассказывал, что новое поколение нарабатывает в сети стереотипы поведения существенно противоположные тем, которые приняты в большинстве нынешних корпораций и организаций. И предрекал революцию, при чем неизбежную и непредвиденную в каждой конкретной организации, потому что такие люди умеют работать в не-комфортном окружении (общаться на форуме, где другая культура), но при этом интуитивно чувствуют,когда тех, кому некомфортно становится настолько много, что правила можно сменить - и делают это. Я сейчас посмотрел [[Блог:Максима Цепкова/2013-04-10: Мастер-классы Эдварда Йордана|свой отзыв]] и обнаружил, что Йордан тоже ссылался на [http://blogs.wsj.com/management/2009/03/24/the-facebook-generation-vs-the-fortune-500/ статью Гэри Хэмела].