|
|
Строка 55: |
Строка 55: |
| '''25-26.05''' Минск [http://sqadays.com '''SQAdays''']. Без доклада, но всегда рад пообщаться на баркэмпе по разным темам.<br/> | | '''25-26.05''' Минск [http://sqadays.com '''SQAdays''']. Без доклада, но всегда рад пообщаться на баркэмпе по разным темам.<br/> |
| '''26.05''' Минск [https://www.facebook.com/mirashnichenka/posts/10204857961886343 встреча в Minsk Knowledge Office] - обсуждаем современную экономику и книгу китайских экономистов [[Блог:Максима Цепкова/2018-05-12: Политэкономия Владимира Путина - делюсь впечатлениями|Политэкономия Владимира Путина]].<br/> | | '''26.05''' Минск [https://www.facebook.com/mirashnichenka/posts/10204857961886343 встреча в Minsk Knowledge Office] - обсуждаем современную экономику и книгу китайских экономистов [[Блог:Максима Цепкова/2018-05-12: Политэкономия Владимира Путина - делюсь впечатлениями|Политэкономия Владимира Путина]].<br/> |
− | '''16-17.06''' Владимир [http://conf.uml2.ru '''ЛАФ-2018''']. Надеюсь, с совместным с Ирой Суровой докладом «Мышление моделями как базовая компетенция» | + | '''16-17.06''' Владимир [http://conf.uml2.ru/program2018/ '''ЛАФ-2018''']. Совместно Ирой Суровой «Мышление моделями как базовая компетенция» |
| |- | | |- |
| |valign=top style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"| | | |valign=top style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"| |
Кто я?
- Навигатор по миру Agile, бирюзовых организаций и холакратии
- Эксперт по Спиральной динамике
- Эксперт по трансформации бизнеса с помощью IT, архитектор и бизнес-аналитик
Выступаю, консультирую и провожу сессии разбора кейсов по всем этим темам — обращайтесь
Agile родился в IT как ответ на вызовы менеджмента 21 века (Питер Друкер) и MindSet поколения соц.сетей, и сейчас идет в другие отрасли, в которые эти вызовы успешно приходят. Активно участвуя в развитии Agile с 2007 года, я готов помочь разобраться в нем другим людям, включая практики Холакратии и Бирюзовых организаций, а также модель Спиральной динамики, которая дает общую картину развития человека и организаций через развитие систем ценностей. Я так же готов разобрать конкретные кейсы Вашей организации, сопоставить теорию с практикой, проконсультировать, какие практики Вам подходят и почему, и каких профессионалов в этой области стоит искать. Я участвую в группе по применению гибких методологий в госуправлении (ГосAgile) и готов рассказать подробности интересующимся.
Я не прекращаю работу по основной специализации — проектирование корпоративных и банковских систем в компании CUSTIS. Автоматизация открывает новые возможности развития для организаций, позволяет трансформировать бизнес и дать ему новые возможности. Поэтому создавая IT-системы мы открываем путь прогрессу и делаем мир лучше. За 30 лет работы в IT я накопил большой опыт, делюсь им в выступлениях и частных консультациях и открыт к общению на различных площадках и в соц.сетях. Я вхожу в программные комитеты конференций SECR и AnalystDays, а о конференциях, в которых выступал и участвовал публикую отчеты
Женат, двое взрослых детей, внуков пока нет. А еще я люблю путешествовать, об этом и о других идеях вне профессиональной деятельности я пишу в своем ЖЖ.
Я открыт к общению через социальные сети и по почте (лучше facebook) и обычно отвечаю на сообщение в течении 2-3 дней как минимум квитанцией о получении. Если она не пришла — значит сообщение перехватила спам-оборона и надо пробовать связаться иным образом.
|
Где буду
25-26.05 Минск SQAdays. Без доклада, но всегда рад пообщаться на баркэмпе по разным темам.
26.05 Минск встреча в Minsk Knowledge Office - обсуждаем современную экономику и книгу китайских экономистов Политэкономия Владимира Путина.
16-17.06 Владимир ЛАФ-2018. Совместно Ирой Суровой «Мышление моделями как базовая компетенция»
|
Последний пост блога 2024-03-26: Модель личности-10: Спиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей (оглавление блога)
Десятая статья про модели личности «Спиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей» посвящена ценностным моделям. Как я отмечал в статье «Внутренняя сцена и объективная реальность», именно ценности и убеждения определяют спектакль на нашей внутренней сцене, они оценивают наши поступки, окрашивают происходящее в сияние света или покрывают тьмой. Это касается как конструирования будущего, так и оценки произошедшего. И для понимания других нужно уметь понять, как они оценивают происходящее, в какой цвет окрашены события в их спектакле. И, хотя каждый человек уникален, оказывается, что есть модели, которые хорошо позволяют в этом разобраться. Самая известная ценностная модель – спиральная динамика, но есть и другие: Герчикова, Громовой-Терентьевой, Алексея Кулакова и другие. И, что интересно, в числе ценностных моделей – распространенная модель Big Five, которая тоже по факту описывает ценности человека, и через них – его психологию и поведение.
Полное оглавление серии
Пост на FB
|
Главное и новое
Мир третьей волны: Agile, Категория:Бирюзовые организации, Спиральная динамика
|
Ведение проектов
Я руководил проектами в IT, а внедряя софт — участвовал в перестройке бизнеса. Поэтому общие подходы в области командной работы и менеджмента лежат в сфере моих интересов, и я готов делиться теоретическими знаниями, а так же примерять их к конкретным кейсам Вашей организации.
|
IT: архитектура и анализ
Преимущественно корпоративных и банковских систем, хотя часть статей касаются общих подходов.
|
Мой блог — полное оглавление здесь
Весь блог…
|