|
|
(не показаны 4 промежуточные версии этого же участника) |
Строка 4: |
Строка 4: |
| |style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"| | | |style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"| |
| <div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan"><big>'''Сейчас'''</big></div> | | <div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan"><big>'''Сейчас'''</big></div> |
− | '''10.04''' [http://sympozium-cemi.ru/programma-provedeniya/ Всероссийский Симпозиум «Стратегическое планирование и развитие предприятий»] — выступаю на круглом столе: [[Самоуправление как технология менеджмента четвертой промышленной революции (ЦЭМИ 10.04.2018)|'''Самоуправление как технология менеджмента четвертой промышленной революции''']]<br /> | + | '''19-21.04''' Санкт-Петербург [https://events.spbu.ru/events/anons/international-economic-symposium-2018 Соколовские чтения «Бухгалтерский учет: взгляд из прошлого в будущее»] выступление [[Целостное представление деятельности предприятия на диаграммах учета (Соколовские чтения-2018)|Целостное представление деятельности предприятия через потоки ресурсов отражаемые на диаграммах учета]]<br /> |
− | '''10.04''' [http://scm-congress.ru/ Первый Конгресс руководителей и специалистов по логистике и цепям поставок компаний — производителей и ритейлеров] — [[Применим ли новый менеджмент в логистике (Конгресс по логистике 10.04.2018)|'''Применим ли новый менеджмент в логистике''']]<br />
| + | ---- |
| + | Презентации выступлений по новым технологиям менеджмента 10-12.04: [[Самоуправление как технология менеджмента четвертой промышленной революции (ЦЭМИ 10.04.2018)|Симпозиум в ЦЭМИ]], [[Применим ли новый менеджмент в логистике (Конгресс по логистике 10.04.2018)|Конгресс по логистике]], [[Agile и другие новые технологии управления для организации работы креативных команд (KazanEventExpo-2018)|KazanEventExpo]] |
| |} | | |} |
| | | |
Строка 25: |
Строка 26: |
| <big>'''Я в сети'''</big><br /> | | <big>'''Я в сети'''</big><br /> |
| [http://www.facebook.com/mtsepkov Facebook] '''{{red|(*)}}'''<br /> | | [http://www.facebook.com/mtsepkov Facebook] '''{{red|(*)}}'''<br /> |
− | [https://t.me/mtsepkov Telegram] {{red|new}}<br /> | + | [https://t.me/mtsepkov Telegram]<br /> |
| [http://www.linkedin.com/in/mtsepkov Linkedin]<br /> | | [http://www.linkedin.com/in/mtsepkov Linkedin]<br /> |
| [http://google.com/+MaximTsepkov Google+]<br /> | | [http://google.com/+MaximTsepkov Google+]<br /> |
Строка 51: |
Строка 52: |
| |style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"| | | |style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"| |
| <div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan"><big>'''Где буду'''</big></div> | | <div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan"><big>'''Где буду'''</big></div> |
− | '''10.04''' Москва [http://sympozium-cemi.ru/programma-provedeniya/ Всероссийский Симпозиум «Стратегическое планирование и развитие предприятий»] — выступаю на круглом столе: Самоуправление как технология менеджмента четвертой промышленной революции <br />
| |
− | '''10.04''' Москва [http://scm-congress.ru/ Первый Конгресс руководителей и специалистов по логистике и цепям поставок компаний — производителей и ритейлеров] — Применим ли новый менеджмент (Agile, бирюзовые организации, игрофикация) в логистике? <br />
| |
− | '''12.04''' Казань [http://www.kazaneventexpo.ru/ Kazan Event Expo] — Agile и другие новые технологии менеджмента для организации работы креативных команд <br />
| |
− | '''19-21.04''' Санкт-Петербург [https://events.spbu.ru/events/anons/international-economic-symposium-2018 Соколовские чтения «Бухгалтерский учет: взгляд из прошлого в будущее»] выступление «Целостное представление деятельности предприятия через потоки ресурсов отражаемые на диаграммах учета» <br />
| |
| '''24.04''' 16:00-20:00 Санкт-Петербург [http://www.obs.ru/events/6672/ Воркшоп «Пробуем новые технологии менеджмента (Agile, бирюзовые подходы)»] в [http://www.obs.ru/ Открытой школе бизнеса] <br /> | | '''24.04''' 16:00-20:00 Санкт-Петербург [http://www.obs.ru/events/6672/ Воркшоп «Пробуем новые технологии менеджмента (Agile, бирюзовые подходы)»] в [http://www.obs.ru/ Открытой школе бизнеса] <br /> |
| '''27-28.04''' Санкт-Петербург [http://analystdays.ru '''AnalystDays'''] — [https://analystdays.ru/ru/talk/59036 Решаем проблему заказчика, а не слепо выполняем задание] | | '''27-28.04''' Санкт-Петербург [http://analystdays.ru '''AnalystDays'''] — [https://analystdays.ru/ru/talk/59036 Решаем проблему заказчика, а не слепо выполняем задание] |
Кто я?
- Навигатор по миру Agile, бирюзовых организаций и холакратии
- Эксперт по Спиральной динамике
- Эксперт по трансформации бизнеса с помощью IT, архитектор и бизнес-аналитик
Выступаю, консультирую и провожу сессии разбора кейсов по всем этим темам — обращайтесь
Agile родился в IT как ответ на вызовы менеджмента 21 века (Питер Друкер) и MindSet поколения соц.сетей, и сейчас идет в другие отрасли, в которые эти вызовы успешно приходят. Активно участвуя в развитии Agile с 2007 года, я готов помочь разобраться в нем другим людям, включая практики Холакратии и Бирюзовых организаций, а также модель Спиральной динамики, которая дает общую картину развития человека и организаций через развитие систем ценностей. Я так же готов разобрать конкретные кейсы Вашей организации, сопоставить теорию с практикой, проконсультировать, какие практики Вам подходят и почему, и каких профессионалов в этой области стоит искать. Я участвую в группе по применению гибких методологий в госуправлении (ГосAgile) и готов рассказать подробности интересующимся.
Я не прекращаю работу по основной специализации — проектирование корпоративных и банковских систем в компании CUSTIS. Автоматизация открывает новые возможности развития для организаций, позволяет трансформировать бизнес и дать ему новые возможности. Поэтому создавая IT-системы мы открываем путь прогрессу и делаем мир лучше. За 30 лет работы в IT я накопил большой опыт, делюсь им в выступлениях и частных консультациях и открыт к общению на различных площадках и в соц.сетях. Я вхожу в программные комитеты конференций SECR и AnalystDays, а о конференциях, в которых выступал и участвовал публикую отчеты
Женат, двое взрослых детей, внуков пока нет. А еще я люблю путешествовать, об этом и о других идеях вне профессиональной деятельности я пишу в своем ЖЖ.
Я открыт к общению через социальные сети и по почте (лучше facebook) и обычно отвечаю на сообщение в течении 2-3 дней как минимум квитанцией о получении. Если она не пришла — значит сообщение перехватила спам-оборона и надо пробовать связаться иным образом.
|
Где буду
24.04 16:00-20:00 Санкт-Петербург Воркшоп «Пробуем новые технологии менеджмента (Agile, бирюзовые подходы)» в Открытой школе бизнеса
27-28.04 Санкт-Петербург AnalystDays — Решаем проблему заказчика, а не слепо выполняем задание
|
Последний пост блога 2024-03-26: Модель личности-10: Спиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей (оглавление блога)
Десятая статья про модели личности «Спиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей» посвящена ценностным моделям. Как я отмечал в статье «Внутренняя сцена и объективная реальность», именно ценности и убеждения определяют спектакль на нашей внутренней сцене, они оценивают наши поступки, окрашивают происходящее в сияние света или покрывают тьмой. Это касается как конструирования будущего, так и оценки произошедшего. И для понимания других нужно уметь понять, как они оценивают происходящее, в какой цвет окрашены события в их спектакле. И, хотя каждый человек уникален, оказывается, что есть модели, которые хорошо позволяют в этом разобраться. Самая известная ценностная модель – спиральная динамика, но есть и другие: Герчикова, Громовой-Терентьевой, Алексея Кулакова и другие. И, что интересно, в числе ценностных моделей – распространенная модель Big Five, которая тоже по факту описывает ценности человека, и через них – его психологию и поведение.
Полное оглавление серии
Пост на FB
|
Главное и новое
Мир третьей волны: Agile, Категория:Бирюзовые организации, Спиральная динамика
|
Ведение проектов
Я руководил проектами в IT, а внедряя софт — участвовал в перестройке бизнеса. Поэтому общие подходы в области командной работы и менеджмента лежат в сфере моих интересов, и я готов делиться теоретическими знаниями, а так же примерять их к конкретным кейсам Вашей организации.
|
IT: архитектура и анализ
Преимущественно корпоративных и банковских систем, хотя часть статей касаются общих подходов.
|
Мой блог — полное оглавление здесь
Весь блог…
|