Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (OBS-2019) — различия между версиями
(Новая страница: « [https://www.obs.ru/events/8261/ Семинар 25.09.2019 в Открытой школе бизнеса] Видео ожидается Agile стремите…») |
м |
||
| Строка 4: | Строка 4: | ||
Agile стремительно вышел за пределы IT, его применяют уже практически во всех отраслях. Это не случайно – с приходом цифрового мира изменяется характер труда, а значит должны измениться технологии управления, и IT - просто первая отрасль, где это произошло. Цифровой мир требует самоорганизующихся команд, решающих инновационные и креативные умственные задачи, и необходимо технологично координировать их работу в движении к общей цели – именно это обеспечивают методы Agile и новые практики бирюзовых организаций, холакратии и социократии. | Agile стремительно вышел за пределы IT, его применяют уже практически во всех отраслях. Это не случайно – с приходом цифрового мира изменяется характер труда, а значит должны измениться технологии управления, и IT - просто первая отрасль, где это произошло. Цифровой мир требует самоорганизующихся команд, решающих инновационные и креативные умственные задачи, и необходимо технологично координировать их работу в движении к общей цели – именно это обеспечивают методы Agile и новые практики бирюзовых организаций, холакратии и социократии. | ||
| − | Изменения касаются не только процессов, но и культуры организаций, mindset поколения соцсетей принципиально отличается от старого мышления индустриального общества. Все больше людей полагают, что работа – не просто средство зарабатывать деньги, она должна давать самореализацию и удовлетворение. И потому на семинаре | + | Изменения касаются не только процессов, но и культуры организаций, mindset поколения соцсетей принципиально отличается от старого мышления индустриального общества. Все больше людей полагают, что работа – не просто средство зарабатывать деньги, она должна давать самореализацию и удовлетворение. И потому на семинаре мы будем говорить не только об организации процессов, но и о технологиях работы с культурой. Это будет дальнейшее развитие серии моих докладов, которые доступны на моем сайте. Эта ссылка http://mtsepkov.org/AgileTealOrg-PIRS2019 на запись одного из последних. |
# Основные вызовы цифрового мира для бизнеса и рынка труда | # Основные вызовы цифрового мира для бизнеса и рынка труда | ||
Версия 17:47, 26 сентября 2019
Семинар 25.09.2019 в Открытой школе бизнеса Видео ожидается
Agile стремительно вышел за пределы IT, его применяют уже практически во всех отраслях. Это не случайно – с приходом цифрового мира изменяется характер труда, а значит должны измениться технологии управления, и IT - просто первая отрасль, где это произошло. Цифровой мир требует самоорганизующихся команд, решающих инновационные и креативные умственные задачи, и необходимо технологично координировать их работу в движении к общей цели – именно это обеспечивают методы Agile и новые практики бирюзовых организаций, холакратии и социократии.
Изменения касаются не только процессов, но и культуры организаций, mindset поколения соцсетей принципиально отличается от старого мышления индустриального общества. Все больше людей полагают, что работа – не просто средство зарабатывать деньги, она должна давать самореализацию и удовлетворение. И потому на семинаре мы будем говорить не только об организации процессов, но и о технологиях работы с культурой. Это будет дальнейшее развитие серии моих докладов, которые доступны на моем сайте. Эта ссылка http://mtsepkov.org/AgileTealOrg-PIRS2019 на запись одного из последних.
- Основные вызовы цифрового мира для бизнеса и рынка труда
- Способы организации работы, основанные на самоуправлении как ответ на них (методы Agile, холакратии и социократии, практики бирюзовых организаций)
- Модель спиральной динамики для работы с культурой человека и компании, переосмысление понятий гибкости, эффективности, вовлеченности, справедливости и других.
- Целевая культура организации для ответа на вызовы бизнеса и на рынке труда
- Возможности и целесообразность применения новых управленческих практик для организаций с разной культурой
Презентация
Скачать весь pdf
