https://mtsepkov.org/index.php?title=%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3:%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0_%D0%A6%D0%B5%D0%BF%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0/2017-06-02:_SQAdays-21_(%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0_%D0%BC%D0%B0%D0%B9_2017)_-_%D0%B7%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B7%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%81%D0%BE%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0&feed=atom&action=historyБлог:Максима Цепкова/2017-06-02: SQAdays-21 (Москва май 2017) - зрелая конференция зрелого сообщества - История изменений2024-03-28T23:42:17ZИстория изменений этой страницы в викиMediaWiki 1.26.4https://mtsepkov.org/index.php?title=%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3:%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0_%D0%A6%D0%B5%D0%BF%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0/2017-06-02:_SQAdays-21_(%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0_%D0%BC%D0%B0%D0%B9_2017)_-_%D0%B7%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B7%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%81%D0%BE%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0&diff=6398&oldid=prevMaksTsepkov в 10:13, 30 марта 20212021-03-30T10:13:14Z<p></p>
<table class='diff diff-contentalign-left'>
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr style='vertical-align: top;' lang='ru'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Предыдущая</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Версия 10:13, 30 марта 2021</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Строка 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 1:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{Conf-Ref}}</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{Conf-Ref}}</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Конференция [<del class="diffchange diffchange-inline">http</del>://sqadays.com/ SQAdays-21] прошла 26-27 мая в Москве. Это '''зрелая конференция зрелого сообщества тестировщиков'''. Которые уже понимают сложность профессии и необходимость выхода за узкие функциональные границы. Об этом свидетельствует много докладов, в которых достаточно большое внимание уделялось экономике проекта и достижению бизнес-целей. Например, в докладе Ольги Николаевой о разработке автоматических тестов: надо оценивать затраты на постановку автотестов, на процесс их поддержания и сопровождения, сравнивать с затратами на ручное тестирование. Экономическая составляющая — не единственное основание для автоматизации тестирования, time to market может быть важнее, но стоимость должна быть определена и оправдана с точки зрения бизнеса.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Конференция [<ins class="diffchange diffchange-inline">https</ins>://sqadays.com/<ins class="diffchange diffchange-inline">ru/program/45127 </ins>SQAdays-21] прошла 26-27 мая в Москве. Это '''зрелая конференция зрелого сообщества тестировщиков'''. Которые уже понимают сложность профессии и необходимость выхода за узкие функциональные границы. Об этом свидетельствует много докладов, в которых достаточно большое внимание уделялось экономике проекта и достижению бизнес-целей. Например, в докладе Ольги Николаевой о разработке автоматических тестов: надо оценивать затраты на постановку автотестов, на процесс их поддержания и сопровождения, сравнивать с затратами на ручное тестирование. Экономическая составляющая — не единственное основание для автоматизации тестирования, time to market может быть важнее, но стоимость должна быть определена и оправдана с точки зрения бизнеса.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Зрелость отрасли показывает и круглый стол по тест-менеджменту с характерным названием ТЕСТ-менеджмент или тест-МЕНЕДЖМЕНТ. Участники четко формулировали, что разделяют управление — приоритеты задач, обеспечение time to market и работу с командой — командообразование и обучение. Первое отнесли к менеджменту, и его как раз должен делать тест-менеджер, а второе — к лидерству, и ее должен делать тест-лид, вместе с обучением профессии тестировщика, командообразование от профессиональных навыков большинство не отделяло. А вот у выступающих из зала компетенции менеджмента и лидерства часть объединены, при чем выявляется это только после наводящих вопросов модератора Леши Федорова, который приземлял тезис о том, что «лидер должен вести за собой» на конкретные обязанности, и получив в ответ «определять приоритеты, следить за выполнением обязательств» спрашивал «а где здесь лидерство?». Еще надо отметить убеждение ряда участников из зала, что тестировщики не способны определить приоритеты и вообще смотреть на задачи проекта целостно, с учетом time to market проекта, это способен только менеджер. Аргументировать это у выступающего не получалось, так что речь может идти о догме. А может — о жизненном опыте, в котором этот тезис ни разу не опровергался практикой. Совсем другой взгляд высказывал '''Александр Александров''', старейший из российских тестировщиков: «'''Все люди делятся на тестировщиков и фуфло. Тестировщиков — больше, поэтому они могут справится с любым фуфлом.'''» Но, независимо от высказываемых взглядов конкретных участников, уровень дискуссии в целом, различие различных аспектов управления явно говорит о высоком уровне понимания управления в профессиональном сообществе, свойственном зрелым отраслям и зрелым участникам. А основной вывод круглого стола для участников заключается в том, что никакого единственно правильного менеджмента не существует, многое зависит от контекста проектов и компаний. Но при этом конструкция разделения ответственности должна строится осознанно и на достаточно четко понимаемой поляне обязанностей.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Зрелость отрасли показывает и круглый стол по тест-менеджменту с характерным названием ТЕСТ-менеджмент или тест-МЕНЕДЖМЕНТ. Участники четко формулировали, что разделяют управление — приоритеты задач, обеспечение time to market и работу с командой — командообразование и обучение. Первое отнесли к менеджменту, и его как раз должен делать тест-менеджер, а второе — к лидерству, и ее должен делать тест-лид, вместе с обучением профессии тестировщика, командообразование от профессиональных навыков большинство не отделяло. А вот у выступающих из зала компетенции менеджмента и лидерства часть объединены, при чем выявляется это только после наводящих вопросов модератора Леши Федорова, который приземлял тезис о том, что «лидер должен вести за собой» на конкретные обязанности, и получив в ответ «определять приоритеты, следить за выполнением обязательств» спрашивал «а где здесь лидерство?». Еще надо отметить убеждение ряда участников из зала, что тестировщики не способны определить приоритеты и вообще смотреть на задачи проекта целостно, с учетом time to market проекта, это способен только менеджер. Аргументировать это у выступающего не получалось, так что речь может идти о догме. А может — о жизненном опыте, в котором этот тезис ни разу не опровергался практикой. Совсем другой взгляд высказывал '''Александр Александров''', старейший из российских тестировщиков: «'''Все люди делятся на тестировщиков и фуфло. Тестировщиков — больше, поэтому они могут справится с любым фуфлом.'''» Но, независимо от высказываемых взглядов конкретных участников, уровень дискуссии в целом, различие различных аспектов управления явно говорит о высоком уровне понимания управления в профессиональном сообществе, свойственном зрелым отраслям и зрелым участникам. А основной вывод круглого стола для участников заключается в том, что никакого единственно правильного менеджмента не существует, многое зависит от контекста проектов и компаний. Но при этом конструкция разделения ответственности должна строится осознанно и на достаточно четко понимаемой поляне обязанностей.</div></td></tr>
</table>MaksTsepkovhttps://mtsepkov.org/index.php?title=%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3:%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0_%D0%A6%D0%B5%D0%BF%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0/2017-06-02:_SQAdays-21_(%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0_%D0%BC%D0%B0%D0%B9_2017)_-_%D0%B7%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B7%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%81%D0%BE%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0&diff=2938&oldid=prevMaksTsepkov в 07:21, 6 июня 20172017-06-06T07:21:10Z<p></p>
<table class='diff diff-contentalign-left'>
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr style='vertical-align: top;' lang='ru'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Предыдущая</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Версия 07:21, 6 июня 2017</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l8" >Строка 8:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 8:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Я сам выступал на конференции с докладом [[Самоопределяйся технологично! (Максим Цепков на SQAdays-21 2017-05 в Москве)|Самоопределяйся технологично!]], в котором рассказывал о собственной сборке схем, которые сам использую для самоопределения. Почему я решил выступить по этой теме и именно на конференции тестировщиков? Дело в том, что тестировщики за 2-3 года проходят начальную стадию набора опыта, а далее могут развиваться в очень большом количестве векторов — автоматизация, DevOps, менеджмент, usability, аналитики… И это для меня — не теоретическое знание, а опыт прошлых конференций, вопрос самоопределения стоит для очень многих участников. Поэтому я решил рассказать именно на этой конференции. А сама тема возникла для меня потому, что, с одной стороны, вопрос самоопределения для меня самого актуален, а с другой — из взаимодействия с сообществом СМД-методологов у меня появилась сборка схем по теме. А выступление — это такой способ проявления и закрепления практики, потому что в ходе подготовки кладешь на схеме не только свои кейсы, но и чужие. При этом конструкция — оригинальная, в публичных источниках ее нет, поэтому если для вас вопросы самоопределения актуальны — смотрите доклад. После доклада был '''BarCamp''' и обсуждения в кулуарах, и многие говорили, что схемы — полезны и навели на размышления.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Я сам выступал на конференции с докладом [[Самоопределяйся технологично! (Максим Цепков на SQAdays-21 2017-05 в Москве)|Самоопределяйся технологично!]], в котором рассказывал о собственной сборке схем, которые сам использую для самоопределения. Почему я решил выступить по этой теме и именно на конференции тестировщиков? Дело в том, что тестировщики за 2-3 года проходят начальную стадию набора опыта, а далее могут развиваться в очень большом количестве векторов — автоматизация, DevOps, менеджмент, usability, аналитики… И это для меня — не теоретическое знание, а опыт прошлых конференций, вопрос самоопределения стоит для очень многих участников. Поэтому я решил рассказать именно на этой конференции. А сама тема возникла для меня потому, что, с одной стороны, вопрос самоопределения для меня самого актуален, а с другой — из взаимодействия с сообществом СМД-методологов у меня появилась сборка схем по теме. А выступление — это такой способ проявления и закрепления практики, потому что в ходе подготовки кладешь на схеме не только свои кейсы, но и чужие. При этом конструкция — оригинальная, в публичных источниках ее нет, поэтому если для вас вопросы самоопределения актуальны — смотрите доклад. После доклада был '''BarCamp''' и обсуждения в кулуарах, и многие говорили, что схемы — полезны и навели на размышления.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>И в заключении хочу отметить неожиданный подарок конференции — выступление Лянгузова про тестирование BigData. Оно не было запланировано, это был практически экспромт на кофе-брейке. С презентацией, в которой была дана системная картина аспектов тестирования приложений, работающих с большими данными и конкретная реализация. Презентация, думаю, доступна, а вот записи этого доклада, наверное, не будет. Именно поэтому я хочу упомянуть его в <del class="diffchange diffchange-inline">отчете — про </del>другие доклады Вы можете узнать из программы, посмотреть презентации и запись, а <del class="diffchange diffchange-inline">этот </del>был вне плана.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>И в заключении хочу отметить неожиданный подарок конференции — выступление <ins class="diffchange diffchange-inline">'''Алексея </ins>Лянгузова<ins class="diffchange diffchange-inline">''' </ins>про тестирование BigData. Оно не было запланировано, это был практически экспромт на кофе-брейке. С презентацией, в которой была дана системная картина аспектов тестирования приложений, работающих с большими данными и конкретная реализация. Презентация, думаю, доступна, а вот записи этого доклада, наверное, не будет. Именно поэтому я хочу упомянуть его в <ins class="diffchange diffchange-inline">отчете. Про </ins>другие доклады Вы можете узнать из программы<ins class="diffchange diffchange-inline">: замечательный доклад '''Натальи Руколь''' и '''Олега Грабко''' про оптимизацию тестирования мегапортала</ins>, <ins class="diffchange diffchange-inline">'''Евгения Ланцов'''а про крутую конструкцию для тестирования производительности, '''Алексея Петрова''' про работу с командой, и многие другие, и </ins>посмотреть презентации и запись, а <ins class="diffchange diffchange-inline">вод доклад Лянгузова </ins>был вне плана.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>На этом я завершаю краткий рассказ про SQAdays, для подробного, увы, не хватает времени. Там было много великолепных докладов...</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>На этом я завершаю краткий рассказ про SQAdays, для подробного, увы, не хватает времени. Там было много великолепных докладов...</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{wl-publish: 2017-06-02 19:08:14 +0300 | MaksTsepkov }}</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{wl-publish: 2017-06-02 19:08:14 +0300 | MaksTsepkov }}</div></td></tr>
</table>MaksTsepkovhttps://mtsepkov.org/index.php?title=%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3:%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0_%D0%A6%D0%B5%D0%BF%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0/2017-06-02:_SQAdays-21_(%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0_%D0%BC%D0%B0%D0%B9_2017)_-_%D0%B7%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B7%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%81%D0%BE%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0&diff=2912&oldid=prevMaksTsepkov в 16:08, 2 июня 20172017-06-02T16:08:33Z<p></p>
<table class='diff diff-contentalign-left'>
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr style='vertical-align: top;' lang='ru'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Предыдущая</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Версия 16:08, 2 июня 2017</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Строка 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 1:</td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">{{Conf-Ref}}</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Конференция [http://sqadays.com/ SQAdays-21] прошла 26-27 мая в Москве. Это '''зрелая конференция зрелого сообщества тестировщиков'''. Которые уже понимают сложность профессии и необходимость выхода за узкие функциональные границы. Об этом свидетельствует много докладов, в которых достаточно большое внимание уделялось экономике проекта и достижению бизнес-целей. Например, в докладе Ольги Николаевой о разработке автоматических тестов: надо оценивать затраты на постановку автотестов, на процесс их поддержания и сопровождения, сравнивать с затратами на ручное тестирование. Экономическая составляющая — не единственное основание для автоматизации тестирования, time to market может быть важнее, но стоимость должна быть определена и оправдана с точки зрения бизнеса.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Конференция [http://sqadays.com/ SQAdays-21] прошла 26-27 мая в Москве. Это '''зрелая конференция зрелого сообщества тестировщиков'''. Которые уже понимают сложность профессии и необходимость выхода за узкие функциональные границы. Об этом свидетельствует много докладов, в которых достаточно большое внимание уделялось экономике проекта и достижению бизнес-целей. Например, в докладе Ольги Николаевой о разработке автоматических тестов: надо оценивать затраты на постановку автотестов, на процесс их поддержания и сопровождения, сравнивать с затратами на ручное тестирование. Экономическая составляющая — не единственное основание для автоматизации тестирования, time to market может быть важнее, но стоимость должна быть определена и оправдана с точки зрения бизнеса.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
</table>MaksTsepkovhttps://mtsepkov.org/index.php?title=%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3:%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0_%D0%A6%D0%B5%D0%BF%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0/2017-06-02:_SQAdays-21_(%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0_%D0%BC%D0%B0%D0%B9_2017)_-_%D0%B7%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B7%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%81%D0%BE%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0&diff=2911&oldid=prevMaksTsepkov в 16:08, 2 июня 20172017-06-02T16:08:14Z<p></p>
<table class='diff diff-contentalign-left'>
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr style='vertical-align: top;' lang='ru'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Предыдущая</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Версия 16:08, 2 июня 2017</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l3" >Строка 3:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 3:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Зрелость отрасли показывает и круглый стол по тест-менеджменту с характерным названием ТЕСТ-менеджмент или тест-МЕНЕДЖМЕНТ. Участники четко формулировали, что разделяют управление — приоритеты задач, обеспечение time to market и работу с командой — командообразование и обучение. Первое отнесли к менеджменту, и его как раз должен делать тест-менеджер, а второе — к лидерству, и ее должен делать тест-лид, вместе с обучением профессии тестировщика, командообразование от профессиональных навыков большинство не отделяло. А вот у выступающих из зала компетенции менеджмента и лидерства часть объединены, при чем выявляется это только после наводящих вопросов модератора Леши Федорова, который приземлял тезис о том, что «лидер должен вести за собой» на конкретные обязанности, и получив в ответ «определять приоритеты, следить за выполнением обязательств» спрашивал «а где здесь лидерство?». Еще надо отметить убеждение ряда участников из зала, что тестировщики не способны определить приоритеты и вообще смотреть на задачи проекта целостно, с учетом time to market проекта, это способен только менеджер. Аргументировать это у выступающего не получалось, так что речь может идти о догме. А может — о жизненном опыте, в котором этот тезис ни разу не опровергался практикой. Совсем другой взгляд высказывал '''Александр Александров''', старейший из российских тестировщиков: «'''Все люди делятся на тестировщиков и фуфло. Тестировщиков — больше, поэтому они могут справится с любым фуфлом.'''» Но, независимо от высказываемых взглядов конкретных участников, уровень дискуссии в целом, различие различных аспектов управления явно говорит о высоком уровне понимания управления в профессиональном сообществе, свойственном зрелым отраслям и зрелым участникам. А основной вывод круглого стола для участников заключается в том, что никакого единственно правильного менеджмента не существует, многое зависит от контекста проектов и компаний. Но при этом конструкция разделения ответственности должна строится осознанно и на достаточно четко понимаемой поляне обязанностей.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Зрелость отрасли показывает и круглый стол по тест-менеджменту с характерным названием ТЕСТ-менеджмент или тест-МЕНЕДЖМЕНТ. Участники четко формулировали, что разделяют управление — приоритеты задач, обеспечение time to market и работу с командой — командообразование и обучение. Первое отнесли к менеджменту, и его как раз должен делать тест-менеджер, а второе — к лидерству, и ее должен делать тест-лид, вместе с обучением профессии тестировщика, командообразование от профессиональных навыков большинство не отделяло. А вот у выступающих из зала компетенции менеджмента и лидерства часть объединены, при чем выявляется это только после наводящих вопросов модератора Леши Федорова, который приземлял тезис о том, что «лидер должен вести за собой» на конкретные обязанности, и получив в ответ «определять приоритеты, следить за выполнением обязательств» спрашивал «а где здесь лидерство?». Еще надо отметить убеждение ряда участников из зала, что тестировщики не способны определить приоритеты и вообще смотреть на задачи проекта целостно, с учетом time to market проекта, это способен только менеджер. Аргументировать это у выступающего не получалось, так что речь может идти о догме. А может — о жизненном опыте, в котором этот тезис ни разу не опровергался практикой. Совсем другой взгляд высказывал '''Александр Александров''', старейший из российских тестировщиков: «'''Все люди делятся на тестировщиков и фуфло. Тестировщиков — больше, поэтому они могут справится с любым фуфлом.'''» Но, независимо от высказываемых взглядов конкретных участников, уровень дискуссии в целом, различие различных аспектов управления явно говорит о высоком уровне понимания управления в профессиональном сообществе, свойственном зрелым отраслям и зрелым участникам. А основной вывод круглого стола для участников заключается в том, что никакого единственно правильного менеджмента не существует, многое зависит от контекста проектов и компаний. Но при этом конструкция разделения ответственности должна строится осознанно и на достаточно четко понимаемой поляне обязанностей.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Я сам выступал на конференции с докладом [[Самоопределяйся технологично! (Максим Цепков на SQAdays-21 2017-05 в Москве)|Самоопределяйся технологично!]], в котором рассказывал о собственной сборке схем, которые сам использую для самоопределения. Почему я решил выступить по этой теме и именно на конференции тестировщиков? Дело в том, что тестировщики за 2-3 года проходят начальную стадию набора опыта, а далее могут развиваться в очень большом количестве векторов — автоматизация, DevOps, менеджмент, usability, аналитики… И это для меня — не теоретическое знание, а опыт прошлых конференций, вопрос самоопределения стоит для очень многих участников. Поэтому я решил рассказать именно на этой конференции. А сама тема возникла для меня потому, что, с одной стороны, вопрос самоопределения для меня самого актуален, а с другой — из взаимодействия с сообществом СМД-методологов у меня появилась сборка схем по теме. А выступление — это такой способ проявления и закрепления практики, потому что в ходе подготовки кладешь на схеме не только свои кейсы, но и чужие. При этом конструкция — оригинальная, в публичных источниках ее нет, поэтому если для вас вопросы самоопределения актуальны — смотрите доклад. После доклада был <del class="diffchange diffchange-inline">barcamp </del>и обсуждения в кулуарах, и многие говорили, что схемы — полезны и навели на размышления.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">[[Файл:SQAdays-21-photo.jpg|400px|right|thumb|[https://www.facebook.com/sqadays/photos/a.815162008648615.1073741851.247977782033710/815194005312082/?type=3&theater Оригинал фото] ]]</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Я сам выступал на конференции с докладом [[Самоопределяйся технологично! (Максим Цепков на SQAdays-21 2017-05 в Москве)|Самоопределяйся технологично!]], в котором рассказывал о собственной сборке схем, которые сам использую для самоопределения. Почему я решил выступить по этой теме и именно на конференции тестировщиков? Дело в том, что тестировщики за 2-3 года проходят начальную стадию набора опыта, а далее могут развиваться в очень большом количестве векторов — автоматизация, DevOps, менеджмент, usability, аналитики… И это для меня — не теоретическое знание, а опыт прошлых конференций, вопрос самоопределения стоит для очень многих участников. Поэтому я решил рассказать именно на этой конференции. А сама тема возникла для меня потому, что, с одной стороны, вопрос самоопределения для меня самого актуален, а с другой — из взаимодействия с сообществом СМД-методологов у меня появилась сборка схем по теме. А выступление — это такой способ проявления и закрепления практики, потому что в ходе подготовки кладешь на схеме не только свои кейсы, но и чужие. При этом конструкция — оригинальная, в публичных источниках ее нет, поэтому если для вас вопросы самоопределения актуальны — смотрите доклад. После доклада был <ins class="diffchange diffchange-inline">'''BarCamp''' </ins>и обсуждения в кулуарах, и многие говорили, что схемы — полезны и навели на размышления.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>И в заключении хочу отметить неожиданный подарок конференции — выступление Лянгузова про тестирование BigData. Оно не было запланировано, это был практически экспромт на кофе-брейке. С презентацией, в которой была дана системная картина аспектов тестирования приложений, работающих с большими данными и конкретная реализация. Презентация, думаю, доступна, а вот записи этого доклада, наверное, не будет. Именно поэтому я хочу упомянуть его в отчете — про другие доклады Вы можете узнать из программы, посмотреть презентации и запись, а этот был вне плана.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>И в заключении хочу отметить неожиданный подарок конференции — выступление Лянгузова про тестирование BigData. Оно не было запланировано, это был практически экспромт на кофе-брейке. С презентацией, в которой была дана системная картина аспектов тестирования приложений, работающих с большими данными и конкретная реализация. Презентация, думаю, доступна, а вот записи этого доклада, наверное, не будет. Именно поэтому я хочу упомянуть его в отчете — про другие доклады Вы можете узнать из программы, посмотреть презентации и запись, а этот был вне плана.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>На этом я завершаю краткий рассказ про SQAdays, для подробного, увы, не хватает времени. Там было много великолепных докладов...</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>На этом я завершаю краткий рассказ про SQAdays, для подробного, увы, не хватает времени. Там было много великолепных докладов...</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">{{wl-publish: 2017-06-02 19:08:14 +0300 | MaksTsepkov }}</ins></div></td></tr>
</table>MaksTsepkovhttps://mtsepkov.org/index.php?title=%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3:%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0_%D0%A6%D0%B5%D0%BF%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0/2017-06-02:_SQAdays-21_(%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0_%D0%BC%D0%B0%D0%B9_2017)_-_%D0%B7%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B7%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%81%D0%BE%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0&diff=2909&oldid=prevMaksTsepkov в 16:00, 2 июня 20172017-06-02T16:00:15Z<p></p>
<table class='diff diff-contentalign-left'>
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr style='vertical-align: top;' lang='ru'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Предыдущая</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Версия 16:00, 2 июня 2017</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Строка 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 1:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Конференция [http://sqadays.com/ SQAdays-21] прошла 26-27 мая в Москве. Это '''зрелая конференция зрелого сообщества тестировщиков'''. Которые уже понимают сложность профессии и необходимость выхода за узкие функциональные границы. Об этом свидетельствует много докладов, в которых достаточно большое внимание уделялось экономике проекта и достижению бизнес-целей. Например, в докладе Ольги Николаевой о разработке автоматических тестов: надо оценивать затраты на постановку автотестов, на процесс их поддержания и сопровождения, сравнивать с затратами на ручное тестирование. Экономическая составляющая — не единственное основание для автоматизации тестирования, time to market может быть важнее, но стоимость должна быть определена и оправдана с точки зрения бизнеса.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Конференция [http://sqadays.com/ SQAdays-21] прошла 26-27 мая в Москве. Это '''зрелая конференция зрелого сообщества тестировщиков'''. Которые уже понимают сложность профессии и необходимость выхода за узкие функциональные границы. Об этом свидетельствует много докладов, в которых достаточно большое внимание уделялось экономике проекта и достижению бизнес-целей. Например, в докладе Ольги Николаевой о разработке автоматических тестов: надо оценивать затраты на постановку автотестов, на процесс их поддержания и сопровождения, сравнивать с затратами на ручное тестирование. Экономическая составляющая — не единственное основание для автоматизации тестирования, time to market может быть важнее, но стоимость должна быть определена и оправдана с точки зрения бизнеса.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Зрелость отрасли показывает и круглый стол по тест-менеджменту с характерным названием ТЕСТ-менеджмент или тест-МЕНЕДЖМЕНТ. Участники четко формулировали, что разделяют управление — приоритеты задач, обеспечение time to market и работу с командой — командообразование и обучение. Первое отнесли к менеджменту, и его как раз должен делать тест-менеджер, а второе — к лидерству, и ее должен делать тест-лид, вместе с обучением профессии тестировщика, командообразование от профессиональных навыков большинство не отделяло. А вот у выступающих из зала компетенции менеджмента и лидерства часть объединены, при чем выявляется это только после наводящих вопросов модератора Леши Федорова, который приземлял тезис о том, что «лидер должен вести за собой» на конкретные обязанности, и получив в ответ «определять приоритеты, следить за выполнением обязательств» спрашивал «а где здесь лидерство?». Еще надо отметить убеждение ряда участников из зала, что тестировщики не способны определить приоритеты и вообще смотреть на задачи проекта целостно, с учетом time to market проекта, это способен только менеджер. Аргументировать это у выступающего не получалось, так что речь может идти о догме. А может — о жизненном опыте, в котором этот тезис ни разу не опровергался практикой. Совсем другой взгляд высказывал '''Александр Александров''', старейший из российских тестировщиков: «'''Все люди делятся на тестировщиков и фуфло. Тестировщиков — больше, поэтому они могут справится с любым фуфлом.'''» Но, независимо от высказываемых взглядов <del class="diffchange diffchange-inline">конткретных </del>участников, уровень дискуссии в целом, различие различных аспектов управления явно говорит о высоком уровне понимания управления в профессиональном сообществе, свойственном зрелым отраслям и зрелым участникам. А основной вывод круглого стола для участников заключается в том, что никакого единственно правильного менеджмента не существует, многое зависит от контекста проектов и компаний. Но при этом конструкция разделения ответственности должна строится осознанно и на достаточно четко <del class="diffchange diffchange-inline">понмиаемой </del>поляне обязанностей.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Зрелость отрасли показывает и круглый стол по тест-менеджменту с характерным названием ТЕСТ-менеджмент или тест-МЕНЕДЖМЕНТ. Участники четко формулировали, что разделяют управление — приоритеты задач, обеспечение time to market и работу с командой — командообразование и обучение. Первое отнесли к менеджменту, и его как раз должен делать тест-менеджер, а второе — к лидерству, и ее должен делать тест-лид, вместе с обучением профессии тестировщика, командообразование от профессиональных навыков большинство не отделяло. А вот у выступающих из зала компетенции менеджмента и лидерства часть объединены, при чем выявляется это только после наводящих вопросов модератора Леши Федорова, который приземлял тезис о том, что «лидер должен вести за собой» на конкретные обязанности, и получив в ответ «определять приоритеты, следить за выполнением обязательств» спрашивал «а где здесь лидерство?». Еще надо отметить убеждение ряда участников из зала, что тестировщики не способны определить приоритеты и вообще смотреть на задачи проекта целостно, с учетом time to market проекта, это способен только менеджер. Аргументировать это у выступающего не получалось, так что речь может идти о догме. А может — о жизненном опыте, в котором этот тезис ни разу не опровергался практикой. Совсем другой взгляд высказывал '''Александр Александров''', старейший из российских тестировщиков: «'''Все люди делятся на тестировщиков и фуфло. Тестировщиков — больше, поэтому они могут справится с любым фуфлом.'''» Но, независимо от высказываемых взглядов <ins class="diffchange diffchange-inline">конкретных </ins>участников, уровень дискуссии в целом, различие различных аспектов управления явно говорит о высоком уровне понимания управления в профессиональном сообществе, свойственном зрелым отраслям и зрелым участникам. А основной вывод круглого стола для участников заключается в том, что никакого единственно правильного менеджмента не существует, многое зависит от контекста проектов и компаний. Но при этом конструкция разделения ответственности должна строится осознанно и на достаточно четко <ins class="diffchange diffchange-inline">понимаемой </ins>поляне обязанностей.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Я сам выступал на конференции с докладом [[Самоопределяйся технологично! (Максим Цепков на SQAdays-21 2017-05 в Москве)|Самоопределяйся технологично!]], в котором рассказывал о собственной сборке схем, которые сам использую для самоопределения. Почему я решил выступить по этой теме и именно на конференции тестировщиков? Дело в том, что тестировщики за 2-3 года проходят начальную стадию набора опыта, а далее могут развиваться в очень большом количестве векторов — автоматизация, DevOps, менеджмент, usability, аналитики… И это для меня — не теоретическое знание, а опыт прошлых конференций, вопрос самоопределения стоит для очень многих участников. Поэтому я решил рассказать именно на этой конференции. А сама тема возникла для меня потому, что, с одной стороны, вопрос самоопределения для меня самого актуален, а с другой — из взаимодействия с сообществом СМД-методологов у меня появилась сборка схем по теме. А выступление — это такой способ проявления и закрепления практики, потому что в ходе подготовки кладешь на схеме не только свои кейсы, но и чужие. При этом конструкция — оригинальная, в публичных источниках ее нет, поэтому если для вас вопросы самоопределения актуальны — смотрите доклад. После доклада был barcamp и обсуждения в кулуарах, и многие говорили, что схемы — полезны и навели на размышления.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Я сам выступал на конференции с докладом [[Самоопределяйся технологично! (Максим Цепков на SQAdays-21 2017-05 в Москве)|Самоопределяйся технологично!]], в котором рассказывал о собственной сборке схем, которые сам использую для самоопределения. Почему я решил выступить по этой теме и именно на конференции тестировщиков? Дело в том, что тестировщики за 2-3 года проходят начальную стадию набора опыта, а далее могут развиваться в очень большом количестве векторов — автоматизация, DevOps, менеджмент, usability, аналитики… И это для меня — не теоретическое знание, а опыт прошлых конференций, вопрос самоопределения стоит для очень многих участников. Поэтому я решил рассказать именно на этой конференции. А сама тема возникла для меня потому, что, с одной стороны, вопрос самоопределения для меня самого актуален, а с другой — из взаимодействия с сообществом СМД-методологов у меня появилась сборка схем по теме. А выступление — это такой способ проявления и закрепления практики, потому что в ходе подготовки кладешь на схеме не только свои кейсы, но и чужие. При этом конструкция — оригинальная, в публичных источниках ее нет, поэтому если для вас вопросы самоопределения актуальны — смотрите доклад. После доклада был barcamp и обсуждения в кулуарах, и многие говорили, что схемы — полезны и навели на размышления.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>И в заключении хочу отметить неожиданный <del class="diffchange diffchange-inline">продарок </del>конференции — выступление Лянгузова про тестирование BigData. Оно не было запланировано, это был практически экспромт на кофе-брейке. С презентацией, в которой была дана системная картина аспектов тестирования приложений, работающих с большими данными и конкретная реализация. Презентация, думаю, доступна, а вот записи этого доклада, наверное, не будет. Именно поэтому я хочу упомянуть его в отчете — про другие доклады Вы можете узнать из программы, посмотреть презентации и запись, а этот был вне плана.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>И в заключении хочу отметить неожиданный <ins class="diffchange diffchange-inline">подарок </ins>конференции — выступление Лянгузова про тестирование BigData. Оно не было запланировано, это был практически экспромт на кофе-брейке. С презентацией, в которой была дана системная картина аспектов тестирования приложений, работающих с большими данными и конкретная реализация. Презентация, думаю, доступна, а вот записи этого доклада, наверное, не будет. Именно поэтому я хочу упомянуть его в отчете — про другие доклады Вы можете узнать из программы, посмотреть презентации и запись, а этот был вне плана.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>На этом я завершаю краткий рассказ про SQAdays, для подробного, увы, не хватает времени.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>На этом я завершаю краткий рассказ про SQAdays, для подробного, увы, не хватает времени<ins class="diffchange diffchange-inline">. Там было много великолепных докладов..</ins>.</div></td></tr>
</table>MaksTsepkovhttps://mtsepkov.org/index.php?title=%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3:%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0_%D0%A6%D0%B5%D0%BF%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0/2017-06-02:_SQAdays-21_(%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0_%D0%BC%D0%B0%D0%B9_2017)_-_%D0%B7%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B7%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%81%D0%BE%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0&diff=2908&oldid=prevMaksTsepkov: Новая страница: «Конференция [http://sqadays.com/ SQAdays-21] прошла 26-27 мая в Москве. Это '''зрелая конференция зрелого с…»2017-06-02T15:46:16Z<p>Новая страница: «Конференция [http://sqadays.com/ SQAdays-21] прошла 26-27 мая в Москве. Это '''зрелая конференция зрелого с…»</p>
<p><b>Новая страница</b></p><div>Конференция [http://sqadays.com/ SQAdays-21] прошла 26-27 мая в Москве. Это '''зрелая конференция зрелого сообщества тестировщиков'''. Которые уже понимают сложность профессии и необходимость выхода за узкие функциональные границы. Об этом свидетельствует много докладов, в которых достаточно большое внимание уделялось экономике проекта и достижению бизнес-целей. Например, в докладе Ольги Николаевой о разработке автоматических тестов: надо оценивать затраты на постановку автотестов, на процесс их поддержания и сопровождения, сравнивать с затратами на ручное тестирование. Экономическая составляющая — не единственное основание для автоматизации тестирования, time to market может быть важнее, но стоимость должна быть определена и оправдана с точки зрения бизнеса.<br />
<br />
Зрелость отрасли показывает и круглый стол по тест-менеджменту с характерным названием ТЕСТ-менеджмент или тест-МЕНЕДЖМЕНТ. Участники четко формулировали, что разделяют управление — приоритеты задач, обеспечение time to market и работу с командой — командообразование и обучение. Первое отнесли к менеджменту, и его как раз должен делать тест-менеджер, а второе — к лидерству, и ее должен делать тест-лид, вместе с обучением профессии тестировщика, командообразование от профессиональных навыков большинство не отделяло. А вот у выступающих из зала компетенции менеджмента и лидерства часть объединены, при чем выявляется это только после наводящих вопросов модератора Леши Федорова, который приземлял тезис о том, что «лидер должен вести за собой» на конкретные обязанности, и получив в ответ «определять приоритеты, следить за выполнением обязательств» спрашивал «а где здесь лидерство?». Еще надо отметить убеждение ряда участников из зала, что тестировщики не способны определить приоритеты и вообще смотреть на задачи проекта целостно, с учетом time to market проекта, это способен только менеджер. Аргументировать это у выступающего не получалось, так что речь может идти о догме. А может — о жизненном опыте, в котором этот тезис ни разу не опровергался практикой. Совсем другой взгляд высказывал '''Александр Александров''', старейший из российских тестировщиков: «'''Все люди делятся на тестировщиков и фуфло. Тестировщиков — больше, поэтому они могут справится с любым фуфлом.'''» Но, независимо от высказываемых взглядов конткретных участников, уровень дискуссии в целом, различие различных аспектов управления явно говорит о высоком уровне понимания управления в профессиональном сообществе, свойственном зрелым отраслям и зрелым участникам. А основной вывод круглого стола для участников заключается в том, что никакого единственно правильного менеджмента не существует, многое зависит от контекста проектов и компаний. Но при этом конструкция разделения ответственности должна строится осознанно и на достаточно четко понмиаемой поляне обязанностей.<br />
<br />
Я сам выступал на конференции с докладом [[Самоопределяйся технологично! (Максим Цепков на SQAdays-21 2017-05 в Москве)|Самоопределяйся технологично!]], в котором рассказывал о собственной сборке схем, которые сам использую для самоопределения. Почему я решил выступить по этой теме и именно на конференции тестировщиков? Дело в том, что тестировщики за 2-3 года проходят начальную стадию набора опыта, а далее могут развиваться в очень большом количестве векторов — автоматизация, DevOps, менеджмент, usability, аналитики… И это для меня — не теоретическое знание, а опыт прошлых конференций, вопрос самоопределения стоит для очень многих участников. Поэтому я решил рассказать именно на этой конференции. А сама тема возникла для меня потому, что, с одной стороны, вопрос самоопределения для меня самого актуален, а с другой — из взаимодействия с сообществом СМД-методологов у меня появилась сборка схем по теме. А выступление — это такой способ проявления и закрепления практики, потому что в ходе подготовки кладешь на схеме не только свои кейсы, но и чужие. При этом конструкция — оригинальная, в публичных источниках ее нет, поэтому если для вас вопросы самоопределения актуальны — смотрите доклад. После доклада был barcamp и обсуждения в кулуарах, и многие говорили, что схемы — полезны и навели на размышления.<br />
<br />
И в заключении хочу отметить неожиданный продарок конференции — выступление Лянгузова про тестирование BigData. Оно не было запланировано, это был практически экспромт на кофе-брейке. С презентацией, в которой была дана системная картина аспектов тестирования приложений, работающих с большими данными и конкретная реализация. Презентация, думаю, доступна, а вот записи этого доклада, наверное, не будет. Именно поэтому я хочу упомянуть его в отчете — про другие доклады Вы можете узнать из программы, посмотреть презентации и запись, а этот был вне плана.<br />
<br />
На этом я завершаю краткий рассказ про SQAdays, для подробного, увы, не хватает времени.</div>MaksTsepkov