6912
правок
Изменения
м
Нет описания правки
Месяц назад я писал о [[Блог:Максима Цепкова/2017-02-08: Безарбитражное решение конфликтов|процедуре решения конфликтов]] в самоорганизующихся организациях, позволяющих обходиться без арбитража. третейского суда или руководителя. А этот пост - в более широкой рамке, о принципах, на которых устроено решение конфликтов в бирюзовых организациях и сообществах.
Но сначала рассмотрим, чем, собственно, плох третейский суд или его аналог, привлекающий для решения конфликта авторитетных людей, которые в каждой организации или общественном движении есть. Дело в том, что признанно уважаемых людей всегда не слишком много, и они обычно сильно загружены. А разбор конфликта всегда тяжелый, так как для ответственного суждения им приходится глубоко вникнуть в позиции сторон. И получается узкое горло.