Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)

Материал из MaksWiki
(перенаправлено с «AgileTealOrg-PIRS2019»)
Перейти к: навигация, поиск
Эволюция технологий управления
Agile и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции
Выступление на ПИР Сибирь-2019  15.03.2019
Видео
Пост на FB
Скрайбинг выступления

В далеком 1980 году Элвин Тоффлер в книге «Третья волна» предсказал, что грядущая промышленная революция не просто изменит технологии, а положит конец индустриальному обществу, ценности будет переосмыслены, радикальное изменение бизнеса, культуры и общества в целом. Эта революция сейчас идет и формирует новый цифровой мир. И в ответ на ее вызовы уже появляются практики нового менеджмента. Сначала - в IT-отрасль, где в начале 21 века появился Agile, и сейчас он идет в другие отрасли, а параллельно там возникают и развиваются свои практики, исследованные Фредериком Лалу в книге «Открывая организации будущего», названные там бирюзовыми организациями.

В докладе будет представлена big picture современного развития менеджмента и культуры организаций, в которой каждой организации предстоит самоопределиться и трансформировать собственные процессы и культуру, чтобы дать адекватный ответ на вызовы цифрового мира. Доклад является развитием моих выступлений по темам Agile и бирюзовых организаций, доступных на моем сайте http://mtsepkov.org

Кроме видео можно читать статью Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции. Тема развивается в статье Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги и докладе на ту же тему на РИТ-2019. А длинный развернутый рассказ есть в семинаре Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09)

Видео

Презентация

Скачать весь pdf
AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf